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员工不上班该发工资吗
旷工直接不干了
发工资吗
视频时间 01:10
员工
突然不来
上班
了,还要给她
发工资吗
?
答:
对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定,三、《规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。不包括以下减
发工资
的情况:(1)国家的法律、法规中有明确规定的;(2)依法签订...
阳了
不上班发工资吗
答:
阳了
不上班发工资吗
根据具体情况会有所摘要差异,下面是详细分析:在第一种情况中,如果
职工
确实是“阳”了,并提供了抗原或者核酸检测等证明,按照现行的法律政策,生病隔离期间,他可以静心休养不需要工作,单位也应为其发放正常工资。如果是绩效工资,因为部分收入和绩效挂钩,无法完成工作考核的情况下,...
员工
请假后直接
不上班
了,可以不结
工资吗
答:
并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者和用人单位
没有
签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二月起的双倍工资,最多11个月。如果劳动者离岗期间给公司造成损失的,应当赔偿公司的损失。有些公司怕劳动者不赔损失,就
不
给
发工资
。这种情况建议跟公司协商,看看有没有...
想问一下关于
员工
突然走掉就不来
上班
了,应该怎么办,
要发工资吗
?
答:
工资是
要发
的。否则的话就算他不辞而别。如果你
不发工资
,他到仲裁委进行反告,那是要输掉的。你可以按照公司的规章制度。对其作出名处理或者开除。但是处理结果一定要送打到他入职时确认的通讯地址。你可以采用EMS邮寄的方式。在对方有签收的信息之后。过了,约定的时间。然后按公司规定扣除相应的工资...
想问一下关于
员工
突然走掉就不来
上班
了,应该怎么办,
要发工资吗
?
答:
这种情况是不用
发工资
的,何况他又干一天,按照公司相关规定的话,光是鞋子、袜子那一块扣东扣西,他那一天的工资早就被扣
没
了,他还有脸来要工资。
新
员工
入职10天,打电话说不干了就不来
上班
了,
该不该给
他
发工资
?
答:
员工
干了十天就不干了,
要给
公司一个交代现在职场上,入职离职很正常,但一定要守公司的规则,
不
要说不去就不去了,公司是一个集体,不可能惯着你耍脾气,如果公司看你交接过程不完整,就不给你开这十天的
薪水
,这也合情合理。所以,小编建议大家要对一份
工作
负责,只要已经入职,不管你适不适合这份...
在国企如果
没有
辞职,然后不去
上班
了会一直
发工资吗
?
答:
不会,你不去
上班
了就
没有
考勤数据,企业就不会给你
发工资
,甚至有可能会辞退你。没有进入到国企的
工作
的人总以为在国企工作会很香,但是实际情况并一定是如此,有些国企也是自负盈亏,他们对待
员工
也是跟普通企业一样,员工如果没有去工作,他们照样拿不到工资。国企也有相应的规章制度来管理员工。国企...
公司筹备期间
员工工资
怎么发,
员工不上班发吗
答:
工资
的
发放
每月末由人事部统计考勤,将考勤表张贴公示约1周,无异议后送至财务部计提工资,
不上班
是公司原因是需要支付工资的。规则是按照不低于
职工
本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。公司筹备期间的服务期限自然也应当计入经济补偿金的计算期限。
厂里发工资的那天
员工不上班
,厂里会给自己
发工资吗
答:
会呀。
工资
是
员工
应得的劳动报酬。
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