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员工拒绝调岗合理理由
员工拒绝
公司
调岗
后被解雇,能获赔偿吗
答:
是可以的,单位
调岗
必须有合法
合理
的
理由
,否则
员工
有权
拒绝
,单位以此为由解除属于违法解除,应当支付赔偿金。
员工
不愿意调工作怎么办?
答:
(2) 要求单位出具书面的
调岗理由
,如果单位
拒绝
出具,可以考虑以录音、录像等方式留存证据;(3) 积极与单位的管理层进行沟通和申辩,争取通过协商解决问题;(4) 如果沟通无果,可以根据《劳动保障监察条例》第九条的规定,向单位所在地的劳动监察部门投诉;(5) 也可以向劳动争议仲裁...
因为哺乳期工作被
调岗
,不同意调岗要怎么做?
答:
二审法院则认为公司
调岗
王女士的举动缺乏
合理
性、合法性和必要性,属于违法终止劳动合同,判定公司赔偿王女士94380元。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。 (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的...
拒绝
老板的
调岗
,老板会生气吗?
答:
如果您拒绝老板的调岗,老板可能会感到失望,但不一定会生气。一般来说,老板会理解
员工
的个人选择和职业规划,并希望员工在公司内部得到更好的发展。但是,如果您
拒绝调岗
的
理由
不充分或者没有提供
合理
的替代方案,可能会引起老板的不满。因此,在拒绝老板的调岗时,需要给出充分的理由,并尽可能提出合理...
员工调岗
不同意怎么办可以辞退吗
答:
员工调岗
不同意可以辞退,用人单位对劳动者进行调岗,需要经过劳动者的同意,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有
合理
性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与...
员工拒绝调岗
仍在原岗打卡不去新岗上班,该怎么处理?
答:
根据《劳动法》规定,企业要保障
员工
的合法权益,如果
调岗
过程中,伤害到了员工的合法权益,或者没有尽到沟通协调的义务,没有体现公平公正的原则,员工就有权利
拒绝
,或者要求重新调整分配,直至符合双方的权益,找到平衡点。如果是因为员工的过错,企业做出惩罚性的调岗决定,只要是合情
合理
,有据可依,...
员工
不同意
调岗
可以辞退吗
答:
一、
员工
不同意
调岗
可以辞退吗1、劳动者不同意调岗公司不可以辞退该劳动者。调岗是对劳动合同的变更,需要公司与劳动者协商达成一致,如果劳动者不同意的,有权提出
拒绝
的意见,公司不能因此而辞退劳动者。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致...
公司岗位调整,我想不去,可以
拒绝
那个岗位吗?
答:
那么对于自己的工作也不利,因为当你熟悉各个岗位的工作模式和流程之后,更加有利于自己工作的发展。第三点,我认为公司调换岗位肯定不是单单针对你的人事调动,那么如果这个时候你一个人站出来
拒绝
公司的人事安排,公司实际上是可以以不听调遣的
理由
辞退你。在公司里,除了会工作之外,对于上司来说,其实...
员工
不愿
调岗
,公司辞退,劳动法如何补偿?
答:
不服从单位岗位调整,单位不能予以辞退,否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位,需要与
员工
协商一致签订变更劳动合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁要求二倍支付赔偿金。
公司工作9年,现公司要
调岗
,但我不接受,该怎么办?
答:
面对公司的
调岗
,但是本人又不接受,这个时候应该怎么办呢?这个时候作为老
员工
只有两种选择,一种是接受调岗到新的岗位去继续工作,第2种选择就是自己卷铺盖走人,除此之外基本上没有别的办法,可以选择首先我们站在老板的角度去思考一下这个问题调岗可能是合情
合理
的做法,对于一个公司来说,可能有...
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