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员工离职公司未停社保
我8月4日
提出辞职
,8月6日正式
离职
,
公司
说停不了保,请问当月
社保
是不是...
答:
法律分析一般来说,月初及月中
离职
的,当月
社保停
缴,一般情况下当月
公司
不会给
员工
继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新
单位
完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴
没有
问题。月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况...
离职社保未
办停,新
公司
交不交得了社保?
答:
一般情况下
离职
就会给办
停社保
,因不
公司
是不会为
没有
劳动关系的人缴交社保部分的,所以在新公司的头一两个月是交不了社保的。不过,一般情况下,你就是本月离职,也要到下个月才能停得了,但在新公司的本月入职也同样要到下月才申请得了,要到下下个月开始缴费的。
假如
公司
在
员工离职
后未及时退保,仍继续帮员工缴纳
社保
,现在想去社保...
答:
已交
社保
不能办理退费,可以与
员工
协商,如果员工不同意出这笔钱,只能有
公司
或相关办事
人员
承担损失。
我8月4日
提出辞职
,8月6日正式
离职
,
公司
说停不了保,请问当月
社保
是不是...
答:
法律分析一般来说,月初及月中
离职
的,当月
社保停
缴,一般情况下当月
公司
不会给
员工
继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新
单位
完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴
没有
问题。月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况...
换
公司
但是
社保没停
不能入职?
答:
换了公司后
社保没有停
不能入职的,需要去之前公司里面办理正规的
离职
手续就可以了。原
单位没
有及时停保,可通知原单位进行停保。
员工
已经和单位解除劳动关系,那么原单位就应该及时给员工办理社保转移或者停保手续,如果在十五日内单位还未办理停保手续的话,员工可以通知单位办理停保,单位拒绝的话可以向...
上一家
公司社保没有
解除,后一家公司买的进嘛
答:
法律分析:上一家
公司社保没停
下一家不能交,需要明确的一点是,一个人是不同同时缴纳两份社保的。其次,若从上一家
公司离职
,原公司应当办理停保手续,否则下一家公司无法缴纳社保。若是出现原
公司未
办理停保手续,那么在已经在新公司任职的
人员
,需要及时和原公司联系,办理好相关手续才行。法律依据...
离职
后原
公司社保
一直欠费没给缴纳该怎么办
答:
法律分析:如果在原
公司
缴纳
社保
的,那么必须提供
离职
证明,
没有
缴纳社保,那么与公司说明情况即可。当月离职,次月就会停保,如果公司不办理停保,那么公司就要一直为
员工
缴纳社保费用。可以跟公司相关
人员
说明让其尽快办理停保手续。
停止
了工作,就意味着停缴社保基金。社保卡内金额会被封存,但依然属于个人...
离职
后原
公司
不肯办理
社保
关系转移会怎么样?
答:
原
公司
在
员工离职
后不办理
社保
转移会导致该
离职员工
不能再继续缴纳社保。辞职后原公司应及时办理停保和减员,并协助员工办理保险转移手续。需要注意的是,社保的钱不能取出,只能够进行转移。社保转移所需要的材料如下:1、原公司解除劳动合同证明书 2、人员减少表 3、养老保险手册 4、身份证复印件 5、...
我
公司
5名
离职员工
5月就去
停社保
了,可是9月份去社保局一查交
社保人员
...
答:
一般都会有
社保
减员表格,一式两份,如果您手上有这个证明材料,那么这就是社保中心的责任。否则,您就很难证明这是社保中心的责任,只有
单位
承担这个责任。再就是,如果
没有停
保,您
公司
应该在6月份扣缴社保费的时候,核算明细就应该发现的 。只能是公司相关负责人,没有尽到责任。
一般
离职
多久
公司停社保
答:
离职
后原
单位
一般情况会下个月
停止
缴费。离职后
社保
多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间,离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理具体事宜建议咨询社保部门。我国法律规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
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