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员工离职公司未停社保
离职
手续
还没
办完
公司
把
社保停
了
答:
法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第三百四十八条 允许劳动者依法进行辞职。通常情况下,劳动者可以在试用期内提前三天向用人
单位提出辞职
并且不需要得到用人单位的批准。如果劳动者在正式期间
辞职的
,可以提前三十天向用人单位说明并依照有关程序办理好相关手续。如果劳动者
没有
依照法律规定的手续进行
离
...
15号之后
离职公司
不给交
社保
可以告他吗
答:
二、离职后
社保
缴纳的规定 根据我国相关法律规定,
员工离职
后,公司应当按照员工实际工作的天数和工资基数,为员工缴纳
社会保险
费用,直至离职当月月底。如果公司在员工离职后未按照规定为其缴纳社保,那么员工是有权利要求公司补缴的。三、员工维权的方式与途径 当发现
公司未
按照规定为自己缴纳社保时,员工可以...
员工离职
了,
公司
去给他
停社保
,要带些什么材料
答:
所需资料有:1、盖有
公司
公章的离职证明;2、
离职员工
身份证复印件;3、从
社保
局网站上下载的
职工
异动表,内容填写完整盖公章,5、办理人身份证复印件。
公司没
给
员工
办理
社保
,申请
离职
后(但未离开公司)是否可以要求补办?这样...
答:
1、正式工提前一个月向
公司提出辞职
,公司应该在一个月内放人,如果一直不放你又心甘情愿去工作,那么公司认为你可离可不离就拖你了。不如你直接跟上司说家中要摆喜酒要么请假1一个月要么立马放你走,你已经提前交辞呈了不要再挽留了。2、国家是规定
企业
必须为
员工
办理
社保
的,公司以各种理由拖着不...
为到
离职
日期就走
公司社保停
缴不除名怎么办
答:
被
公司
辞退,如果劳动者有出勤满15天,用人
单位
应当在当月为其缴纳
社保
。
员工离职
当月应当正常参加社保,而从次月开始
暂停
其社保缴费,社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》当月也应当按照正常情况为
员工参保
,即便是其只有一天的上班时间。法律依据:《中华人民...
员工没
去办
离职
,
公司
继续交
社保
答:
亲您好,很高兴为您解答。我没办
离职
,但是
公司
还一直给我交
社保
,我怎么才让公司中断:是不可以的中断的哦。如果你在公司工作,
没有
解除劳动合同关系,那你的社保就不能停缴,需要继续缴纳,如果你
辞职了
,
单位
也会给你停保的,单位不去办理你自己无法操作,只有单位的经办人提供盖章的停保申请才能办理,因此...
原
公司离职
后
社保
断掉了,新公司入职后交社保后,原公司会知道我社保断...
答:
未办理
社会保险
登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人
单位
参加社会保险的非全日制从业
人员
以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人
社会保障
号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
个人原因
辞职
怎么领取失业金
答:
个人原因
辞职
领取失业金方法如下:1.
公司
在解除劳动合同前15日内到
社保
局办理失业报备。2. 社保局规定缴纳失业保险金超过一年且满足条件才能领取失业金。3. 用人
单位
需递交材料并加盖公章。4. 社保局审查合格后通知失业
人员
培训并领取失业金,同时办理下岗证。5. 失业人员持审核文件、户口簿、身份证和照片到户口所在...
申请离职,但是
没离职
,
单位
把
社保停
缴一个月,能让单位补交吗?
答:
申请离职,最后
没有离职
,
单位停
交一个月的社保是可以补缴的,因为第一,在本年度有停缴纳的社保,只要在本年度12月份之前都可以补缴。第二,按照社保政策,单位是可以补缴
员工社保
费用。
离职
时候需要注意
答:
三、一定要争取在15号后办理
离职
,因为15号后离职,当月的
社保
会由原
公司
负责给你缴纳;这也就是
单位
经常催促
员工
15号之前离职的原因。如果15号之前离职那就只好自己想办法交了。四、如果还有年假
没有
休,那也别浪费。没有休得年假是可以折现的。大致是根据每日的底薪标准计算的。五、解除劳动合同的证明可以在微信或者...
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