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员工离职公司未停社保
当月
离职公司
可以不上
社保
吗
答:
社保
的缴纳是要根据相应的社保基数来确定的,但是这个社保基数是根据不同地区的社会发展状况来确定的。那么当月
离职公司
可以不上社保吗?以下为您整理的内容,一定会对您有所帮助的。一、当月离职公司可以不上社保吗 离职当月停交社保不违法。
社会保险
法并
没有
规定
员工离职
当月可以停交社保,或者不能停...
辞职
后,为什么
公司
迟迟五年不办理减员?导致
社保
大额欠费,该怎么办...
答:
按规定
员工离职
后
单位
应做
社保人员
减少,但因
社保未
按时做减少,导致社保欠费,需将之前欠费部分补缴并且还需缴纳滞纳金,才能办理社保人员减少,建议先与原单位协商解决,协商不成的由本人带上身份证原件等相关证件到原单位所在地的劳动局进行申诉!
公司
发
员工
自离通知后,工资未发,
社保
不断,这个违法行为?
答:
公司
不违法,但是公司相关管理领导、以及负责社保的
人员
失职。发通知并停工资,理当及时向社保部门对接报
停社保
适宜。一般对
离职员工没有
损失伤害,所以不存在追究,但因而导致失业金等不能正常领取,离职员工可以法律途径追讨公司负责补偿对应应得损失。对公司造成一定没必要的资金流失,所以公司权益人可以追究...
我是八月八号提交了
辞职
单,可是
社保
现在都
没有停
,新
公司
无法帮我交
答:
3,解除劳动关系,用人
单位
应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金;4,劳动者有权要求单位补缴
社会保险
;5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资;6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。如果
没有
签订劳动...
...但是前一
公司
的劳动合同
还没有
解除,
社保
也
没有停
怎么办?
答:
而新
单位
也会因为劳动者隐瞒已有劳动关系构成欺诈主张合同无效,并要求劳动者赔偿损失。法律分析用人单位招聘未与其他单位解除劳动关系的劳动者需要注意:(1)在招录劳动者时,需要劳动者提供前一家单位的离职证明,同时查询一下劳动者的缴交
社保
状态是否是已经停保了,一般而言,
离职员工
,前一家单位都会给...
员工
从
企业离职
后,
社保
该如何处理?
答:
对于
离职员工
,关于
社保
的问题,掌握这3点就够了。一、离职后,社保的缴存月份是由
公司
按照离职日期确定的。关于离职员工的停保,是由各公司根据当地城市的社保规定和政策规定来确定的,这方面带有很浓重的公司特色,但不管多么特色,基本上各
单位
是按照每个月15号为界限来办理离职员工的停保操作的。比如...
《劳动法》关于
员工离职
当月
公司停
交
社保
法律依据
答:
如果劳动者有出勤满15天,用人
单位
应当在当月为其缴纳
社保
。《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
员工离职公司
欠缴如何停缴
社保
?
答:
一般
员工离职公司
想要
停社保
,就可以先填写从业人员缴纳社保的增减变化表,在每月月初登记社保中心的网站,只要把此表格进行网上提交,只要审核通过,那么员工的社保就会呈现停保的状态。一般员工离职公司怎么停社保?一般员工离职公司怎么停社保?一、一般员工离职公司怎么停社保?已经在社保中心登记申请开通网上...
7号
离职
当月会交
社保
吗
视频时间 00:43
公司员工离职
怎么解除
社保
答:
从
公司离职
后
社保
可以办理转移、转出和退保。用人
单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。【法律依据】《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理...
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