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员工离职公司未办理社保停保
离职
当月
公司
不
交社保
违法吗
答:
离职当月
公司
不
交社保
不违法。原因如下:1、社会保险法并没有规定
员工离职
当月可以停交社保,或者不能停交社保的;2、一般来说,职工在职期间,用人
单位
应缴纳社保的,如果离职了,用人单位当月能退出来的,是允许的。如果
员工没有
主动提出要
停交
当月的社保的话,
企业
通常有两种规定:1、职工若是月初或...
辞职
后
公司
不
交社保
了,那是不是会自动
停保
答:
中断
没有
关系,后面缴纳可以继续。缴费年限是连续计算的。
辞职
后不是自动停保,是
公司
去劳动部门办理退工,再到
社保
部门
办理停保
,停保后次月则不再缴纳社保。可以结隔一段时间在交,但需要支付滞纳金。根据《
社会保险
法》第五十八条规定用人
单位
应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请...
已经
离职
为什么
社保
状态还是
参保
状态但是已经
停止
缴费了?
答:
因为
没有停保
。如果已经离开原工作
单位
,并且就已经
办理离职
手续了,实际上已经解除劳动合同了,那么所在的工作单位是没有责任和义务,给这名员工来交纳社保了。办理离职手续和
办理社保停止
交费的手续都是通过
公司
的人力资源部门来进行办理的,实际上不存在这个公司内部不知道这名
员工离职
的一个情况。也就不...
离职
后原
公司
不肯
办理社保
关系转移会怎么样?
答:
原
公司
在
员工离职
后不
办理社保
转移会导致该
离职员工
不能再继续缴纳社保。辞职后原公司应及时办理
停保
和减员,并协助
员工办理
保险转移手续。需要注意的是,社保的钱不能取出,只能够进行转移。社保转移所需要的材料如下:1、原公司解除劳动合同证明书 2、人员减少表 3、养老保险手册 4、身份证复印件 5、...
没有
成为正式
员工
自动
离职
后原
单位未停社保
该怎么办?
答:
哪有这么好的事啊。不存在因为这个找不到工作的,一个身份证对应一个个人编号,你只要通过你的身份证到当地
社保
查询到个人编号,你的新
单位
就能帮你做转入,一样能
参保
的。
离职
手续办不办无所谓的,因为你是新参保地,医保手册养老手册都
没有
的,你新单位帮你缴费了后到社保领取就可以了。
员工离职
后
企业没
有及时
办理停
缴
社保
,导致无法自行购买购买医疗保险...
答:
啥
单位
这么好呀,
离职
还给
交社保
。
公司
不停就得公司缴费,公司缴费就不需要你自己再缴哈。
离职
当月
公司未交社保
怎么办
答:
一、
离职
当月
公司未交社保
怎么办 如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。 离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。 社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定
停保
时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为
员工参保
,即便是其只有一...
员工离职公司
欠缴如何停缴
社保
?
答:
4、各地手续有所差异,你可以拨打全国统一的
社会保障
咨询电话12333进一步咨询。综合上面据说的,
员工离职
对于
公司
所绵纳的
社保
就需要停保,公司在
办理停保
手续手续时就可以直接在网上进行操作,只要填好表格就可以依法的办理,但如果在网上办理不成功的话,那么就只能带上相关的证件到当地的社保局进行处理。
离职
当月
公司
不
交社保
违法吗
答:
离职当月
公司
不
交社保
违法。用人
单位
应该自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请
办理社会保险
登记。
员工离职
当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。因为依照相关法律规定,社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定
停保
时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月...
公司员工辞职社保
怎么
办停
答:
参保地当地已经开通网上申报的,
单位
可以直接在网上先申报减员,然后将社保减员表打印出来,携带解除劳动合同证明、社保手册,前往社保局办理。参保地当地
没有
开通网上申报业务的,需要将减员表打印并填写完整,并且将离职员工信息从系统移除,最后到前往当地的社保中心
办理离职员工
的
社保停
缴手续。
离职社保
自己...
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