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员工能不能拒绝值班
哺乳期
可以
安排
值班
吗
答:
因此哺乳期的女
员工
有权
拒绝
加班。除此以外,有不满1周岁婴儿的女员工,其所在的用人单位还应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。两次时间也可合并在一起使用,即每个工作日应当有一个小时的哺乳时间。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。哺乳时间和...
公司与
员工
签订安全责任书
答:
5、不违章作业,并劝阻或制止他人违章作业,有权
拒绝
违章作业指挥,日常工作与安全管理工作发生矛盾时,要把安全工作放到首位。 6、
员工可以
自觉对本单位安全工作进行检查,准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况,发现不安全隐患要及时处理,
不能
处理的要及时上报。 7、
不得
乱倒剩饭菜,不得随地大小便,不准吵闹斗殴,...
综合部职员安全生产责任书
答:
4.
职工
应当接受安全生产教育和培训和安全应急演练,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。 5.职工对车间安全生产工作中存在的问题提出批评、检举;有权
拒绝
违章指挥和强令冒险作业。 6.认真执行交接班制度,接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好。 7.不违反劳动纪律...
公司规章制度格式
答:
1、本公司如因工作需要,
可
于办公时间以外指定
员工
加班,如员工无特殊原因
拒绝
加班而对公司造成损失或延误工作者,视情节轻重分别处于批评、罚款、除名等处罚。2、员工于加班后填写“加班备案单”经部门经理批准后,再由主管领导批准后,将备案单交回办公室备案。公司将在不影响工作的前提下,由主管安排倒休。3、离开时按...
工厂保安管理细则
答:
四、
值班
规定:1、各岗位保安应着制服,保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责;2、热情接待来访人员,总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好;3、督导
员工
打卡,按规定穿工衣,记载员工出勤情况;4、坚守岗位,不 ,因事离开岗位时必须有人代班,无关人员
不得
进入保安室;5、值班保安严禁睡觉、...
员工
转正自我评价100字
答:
同时,也清楚地认识到自己的不足,特别是对销售结算这块还
不能
做到100%的胸有成竹,其实每项工作都需要一定的时间去熟悉,去沉淀,这3个月中,专营店实习就占了2周,后面的销售精英大赛和新
员工
培训,再除去假期,真正去操作本岗位的时间其实并不多,现在仅仅能够完成硬体折扣和简单的促销结算,我想这...
银行
员工
工作自我评价五篇
答:
下面是我为大家带来的银行
员工
工作 自我评价 五篇,希望大家喜欢! 银行员工工作自我评价1 20__年,我在银行的正确领导下,在同事们的支持和帮忙下,认真执行银行的工作方针政策,立足本职,服务客户,较好地完成自我的工作任务,取得了必须的成绩,获得银行领导的肯定和客户的满意。现将20__年工作情景具体评价如下: 一...
哺乳期
可以拒绝值班
吗
答:
哺乳期的女
员工可以拒绝
加班。哺乳期不
值班
的规定包括《中华人民共和国劳动法》第六十三条和《女职工劳动保护特别规定》第九条。用人单位
不得
安排哺乳期女职工延长劳动时间或者安排夜班劳动。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施,妥善解决女职工在生理...
哺乳期
可以
安排
值班
吗
答:
也
不得
安排其延长工作时间和夜班劳动。因此哺乳期的女
员工
有权
拒绝
加班。除此以外,有不满1周岁婴儿的女员工,其所在的用人单位还应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。两次时间也可合并在一起使用,即每个工作日应当有一个小时的哺乳时间。
值班
算加班吗
答:
24小时
可以
休息的
值班
,不算加班。浙江省高级人民法院民一庭 《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答(2012.12)》八、对保安、门卫、仓库保管员等特殊岗位劳动者主张加班工资的,加班事实应如何把握?对于全天24小时吃住在单位的保安、传达室门卫、仓库保管员等人员,其工作性质具有特殊性。如确因...
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