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员工能不能拒绝值班
值班
和正常上班的区别
答:
而正常上班则是指
员工
在规定的工作时间内执行其本职工作的活动。2. 时间安排:正常上班遵循法定的工作时间表,员工在此时间内执行工作任务。
值班
则可能在非工作时间进行,且通常不涉及日常职责,工作任务较为灵活,且往往不需要连续工作,休息时间较为充裕。
值班
和正常上班的区别
答:
让
员工
发声维权变得更为不易。“996”是一个生态恶化的结果,社会
不能
指望靠个别企业自净能力去解决,而是要在司法执法层面上采取措施,扩大劳动监察队伍,加大执法力度,提高企业的违法成本,必须给超时加班划一条红线,遏制超时加班现象进一步扩散,保障劳动者权益,不让劳动者陷入无休止的加班海洋中。
劳动法中关于
员工
夜间
值班
有何规定
答:
1、
值班
与加班是二个不同的概念。所谓值班是用人单位安排有关人员在法定工作时间之外为防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务等原因,安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定节日等非工作时间内轮流进行的值班。加班则是指
员工
根据单位要求或者工作上的需要在标准工作时间以外或者标准工作日以外继续从事生产...
员工
经常踏着点上班,怎么处理
答:
安排的加班也总是说家里有事,只能说明加班的含金量也不是很高,对
员工
的吸引力不是很大。比如,某些加班只是
值班
,坐在那里很无聊!而且很有可能还不给加班费。这样的加班,员工当然是能躲则躲。假如加班是为了赶一个大项目,早完成早拿高额提成和奖金,大家不仅不推脱加班,即使不给加班费,也会争着...
值班
算加班吗?为什么?
答:
值班
不算加班。值班是指因一定特殊原因,由劳动者在非工作时间内承担一定的非生产性、非本职工作,如看门、接听电话等。根据《劳动法》有关规定,加班一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是
员工
超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内...
事业单位为什么要
值班
答:
所以,你们有没有觉得现在的值班制度显得有点多余呢? 为什么说多余呢? 几十年前,休假日与夜间建有值班制度的原因是: 一、那时候没有保安公司,所以,自己单位的治安等
得
靠自己的
员工值班
才行。 二、那时候没有手机,一个单位也就几部电话,普通家庭几乎都装不起电话,非工作时间有紧急...
员工
该为工作24小时待命吗?
答:
劳动者需要通过足够的休息时间来恢复劳动力。
不可
否认,有些特殊工作岗位的确需要24小时待命。但这并不意味着需要某一个
员工
24小时待命。公司完全
可以
设置更为合理的排班制度或
值班
制度。将某一需要24小时待命的岗位分解至多名员工。既不影响工作开展,也不影响员工的身心健康。
员工
被安排一直上夜班算违法吗?
视频时间 00:38
公司经常占用
员工
休息时间开会打扫卫生时间,违反了劳动法吗?_百度知 ...
答:
休息时间开会并不违反劳动法,但开会同样也是工作内容之一,休息时间开会就属于加班,用人单位应支付加班费。如果用人单位占用劳动者休息时间开会不支付加班费,劳动者
可以拒绝
。除了在法律规定的时间内工作,其他时间算加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日
不得
超过...
为什么麦当劳
值班
经理可以随便吃喝,而
员工
却
不可以
答:
这个就是主要看这个个人的岗位所带来的一个责任问题了,毕竟这个
员工
很多都是要直接面对顾客的
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