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员工能不能拒绝值班
在劳动法中,关于
员工
节假日加班或
值班
,作为公司可否不给予3倍加班费...
答:
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又
不能
安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假...
单位编制外的
员工
是否需要
值班
答:
没有需要不需要,只能听从安排,不要讲什么劳动法,中国不适用这个
在职场中该如何建立好自己的人际关系?
答:
帮好了功劳不是你的,帮坏了锅一定是你的。“主动帮助”只有“0次”和“无数次”的区别,吃力还不一定讨好,所以:三思!但当别人委托您做事的时候也不要直接
拒绝
,先告知对方你正在处理的工作的紧急程度、预计完成时间,再告知如果接受了对方的委托预计交付的时候,容对方评估是否
可以
再委托你完成这件...
工厂
员工能
代替保安上班吗?
答:
首先,工厂
员工
所从事的是生产工作,而工厂的保安从事的是安保工作,如果调用员工从事安保工作,势必会占用员工大量的休息时间,而且,很多员工缺乏安保方面的工作经验,很难把这个安保工作做好。所以,还是应该把职位分开,让各个职位上的员工各司其职,这样公司才能够高效的运营。
办公室有哪些管理制度?
答:
传真电话
不能
被占为普通电话使用,以免延误传真收发。四、公司
值班
管理条例 一、总则:为保障公司正常工作秩序不间断和财物安全,特制定本制度。二、管理体制 1.
员工
值日:公司依据自身情况,设立公司或部门值日制度;2.部门主管值班:公司依据自身情况,设立公司部门主管值班制度。三、管理要点和内容 (一)....
怎样做才能让
员工
自愿加班
值班
答:
身为老板的你们,有想过为何会如此吗?为何你会听到
员工
的抱怨,为何
员工
作效率如此低,为何他们一个个都要辞职?
领导要求
员工
手机晚上也开机,这种无理的要求应该答应吗?
答:
那么
员工
呢?全天开机并非做不到,但是下班时间依旧要待命,随时听从调遣,随时工作,实在让人不爽。既然如此,为什么
不能
安排人
值班
呢?工作性质相同的人分组,谁值班,值班的24小时开机手机由谁保管,其他人也
可以
安心与家人在一起,享受真正的自由时光。否则明明打算周末与家人郊游,却担心老板来电话,弄...
求一份完整公司
员工
手册
答:
1.2.1
员工
每周的休息日由部门主管根据本部门排班情况确定; 1.2.2 部门主管人应提前安排员工的休息日并通知员工; 1.3 员工应当按照部门主管制定的工作时间表进行工作和轮休,拒不遵守的员工将作旷职处理。 第二条 特殊工时 符合国家规定的,公司还可实行综合计算工时制和不定时工时制。 第三条 加班 3.1 根据<<劳动...
医院
职工
加班能发加班工资吗?
答:
因此,经批准实行不定时工作制的
职工
,由于上下班时间不固定,用人单位对其也不作考勤要求,所以不能要求用人单位支付工作日超时工作的加班费以及双休日工作的加班费。但是如果法定节假日工作,
可以
要求用人单位支付法定节假日的加班费。7、哪些情况下
不能拒绝
加班?我国劳动法对延长职工劳动时间作出了具体限制...
铁路一线
职工
,每天必须在单位
值班
,
不能
回家,一天24小时必须待命,这应 ...
答:
不定时工作制,目前只有各车间干部采用,只不过大多数干部也说不清楚自己实行的是哪种工时制度,有事时车间干部是必须随时到场的,休息时间自己掌握。各个中间站的站长和副站长轮班在单位
值班
的应该按轮班制算,属于综合计算工时制。二、铁路
职工
到底超不超劳,工作时间如何计算?铁路职工超劳与否应根据各自...
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