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员工车祸公司怎么赔偿
试用期
员工
上班路上
车祸怎么赔偿
答:
试用期
员工
上班路上
车祸赔偿
判定:1、《工伤保险条例》规定,在上下班途中受机动
车事故
伤害的,应当认定为工伤。既然是工伤,
交通事故
受害人当然可以要求工伤赔偿。依据《工伤保险条例》第十二条,依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求...
下班出
车祸
死亡工作单位
怎么赔偿
答:
下班出
车祸
死亡工作单位
赔偿
如下:1、如果是劳动者自己的主要责任,则单位不用承担赔偿责任;2、如果不是劳动者的主要责任,则用人单位要承担工伤赔偿责任;3、如果
公司
未给
员工
缴纳工伤保险,公司需按照工伤保险规定来赔偿,如果缴纳的有工伤保险,则由工伤保险负责赔偿。但是需要申请工伤认定,根据鉴定结论...
工人下班回家出
车祸怎么赔偿
答:
下班路上出
车祸
了,如果是劳动者自己的主要责任,则单位不用承担
赔偿
责任;如果不是劳动者的主要责任,则用人单位要承担工伤赔偿责任;如果
公司
未给
员工
缴纳工伤保险,公司需按照工伤保险规定来赔偿,如果缴纳的有工伤保险,则由工伤保险负责赔偿。但是需要申请工伤认定,根据鉴定结论确定是否构成工伤,如果构成...
员工
开
公司
的车出
车祸
,责任
怎么
承担?
答:
法律分析:员工如果私开单位车辆肇事的,由员工承担肇事的责任,首先由保险
公司赔偿
,超出保险限额的,由
员工赔偿
,如果公司代员工垫付费用的,公司可以向员工追偿。因执行工作任务而发生
交通事故
的,应该由所在的公司对受害者承担赔偿责任,个人是不需要赔偿的。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的...
员工
上下班途中出
车祸公司
要负责吗
答:
员工下班途中发生
交通事故
,
公司
需要
赔偿员工
的医疗费、 残疾辅助器具费、停工留薪期间的工资福利、住院伙食补助费、交通食宿费等费用。如果员工的病情构成了伤残的,可以依法主张要求一次性残疾赔偿金和一次性的工伤医疗补助。法律分析公司要先认定员工发生的交通事故是否构成工伤,其中符合工伤的情形有一条规定...
员工
在路上出
车祸公司
需要承担责任
答:
法律分析:
公司员工
在上班路上出事故被车撞了,属于工伤事故,公司应当承担工伤责任,有工伤保险的,按照工伤保险进行
赔付
。建议报警处理,然后交警会根据现场划分责任,根据交警出示的责任认定书给付相应的
赔偿
,具体涉及金额还需要结合实际情况。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当...
上班路上出
车祸
单位
怎么赔偿
答:
员工
出意外以后一般是由造成意外责任一方全权负责
赔偿
。如果全责方不对受害人赔偿误工费,则可以向法院诉讼
公司
工伤赔偿或者全责方意外伤害,同时要求向受害人
赔付
误工费、医疗费等。并且在员工工伤住院的期限内,不能够无故辞退该员工。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列...
员工
在上班的路上出
车祸
单位需要
赔偿
?
答:
为
员工
提供相应的补偿或协助员工获得相关的保险
理赔
。补充一点,即使员工在上班途中发生
交通事故
不符合工伤认定条件,但如果事故是由于
公司
的过错或疏忽所导致,例如公司没有提供安全的交通工具或者公司没有给员工提供安全的上下班路线,那么员工仍然有权要求公司承担相应的
赔偿
责任 ...
员工
上班途中闯红灯
车祸公司
需要赔吗
答:
法律分析:
职工
在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市交通轨道、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。其中当事人在交通事故中所负的责任是依据交警部门作出的道路交通事故认定书的结论而定,受伤当事人只有在非本人主要责任的情况下才能被认定为工伤。至于闯红灯是否负主要责任,得视情况而...
员工
没有工伤保险,上班路上出
车祸
,要找
企业赔偿
,该
怎么
处理吗?
答:
根据现行相关法律规定,你所述的情况通常
企业
要支付给伤者医药费、误工工资、住院补助等费用外,根据鉴定的伤残等级还需要支付伤残补助金(相当于7个月工资)、一次性医疗补助金及一次性就业补助金。
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