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员工车祸公司怎么赔偿
员工
路上出
车祸公司怎么赔
答:
法律分析:公司员工在上班路上出事故被车撞了,属于工伤事故,
公司应当承担工伤责任
。员工在上班的路上发生意外,如果公司未给员工缴纳工伤保险,
公司需按照工伤保险规定来赔偿
,如果缴纳的有工伤保险,则由工伤保险负责赔偿。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一...
员工车祸
用人单位解除合同
赔偿
标准
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付
,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。员工出车祸公司赔偿规定是:根据《工伤保险条例》规定,职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受...
上下班
车祸
单位赔多少
答:
具体赔偿标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资
。如果用人单位难以安排工作,需要按照规定为员工缴纳各项社会保险费。如果员工提出解除或终止劳动关系,
工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
,用人单位支付一次性伤残就业补助金。需要注意的是,具体赔偿标准由省、自治区、直辖市人民...
员工
上班途中
车祸
受伤
公司如何赔偿
答:
上班路上出车祸单位可以根据工伤赔偿标准进行赔付,赔付的项目有医疗费、住宿费、误工费、护理费等相关费用
。工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和...
员工车祸
工伤
赔偿
标准
答:
法律分析:上班车祸工伤赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通食宿费
。上述费用由工伤保险基金支付。因工伤致残的还可以领取伤残补助金,具体的数额应以经过鉴定后的伤残等级为依据,按照《工伤保险条例》规定的标准计算。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者...
职工
在回家路上发生
车祸
,
公司
应该承担哪些责任?是否有义务承担医药费...
答:
若
员工
是在下班过程中发生
交通事故
不是员工的责任则算作工伤,其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由
企业
行政负担。医疗期间工资照发;确定为残废时,视其残疾程度,由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助费。法律分析工伤处理程序有:1、向人社局申请工伤认定,单位要...
上班时间出
车祸
,
公司
可以
赔偿
吗
答:
法律分析:上班时间出
车祸
,应该由所在单位承担
赔偿
责任。单位
员工
根据单位要求,驾驶车辆外出办理公事的,属于履行职务行为。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,...
员工
上班途中
车祸
工资
怎么
算
答:
法律分析:1、
交通事故赔偿
已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。
企业
或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,
职工
或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者...
下班出
车祸
死亡工作单位
怎么赔偿
答:
下班出车祸死亡工作单位赔偿如下:1、如果是劳动者自己的主要责任,则单位不用承担赔偿责任;2、如果不是劳动者的主要责任,则用人单位要承担工伤赔偿责任;3、如果公司未给员工缴纳工伤保险,
公司需按照工伤保险规定来赔偿
,如果缴纳的有工伤保险,则由工伤保险负责赔偿。但是需要申请工伤认定,根据鉴定结论...
上班途中
车祸
身亡
公司赔偿
包括什么
答:
法律分析:上班途中
车祸
身亡,
公司
应
赔偿
多少工伤费,要根据具体情况分析:1、
员工
负事故主要责任或全部责任,不属于工伤,公司不承担工伤赔偿责任;2、属于工伤,且缴纳了社保,则应由工伤保险基金向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;3、属于工伤,单位没有为其缴纳社保,才应由...
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