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国企被合并员工怎么办
国企合并
的好处是什么?
答:
国企合并
在中央的文件里就是国资国企重组整合。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》提出“优化国有资本布局结构”的要求,指出国资国企要大力推进重组整合,加快形成具有全球竞争力的世界一流企业。在中央的号召下,四川交投与四川铁投合并重组成蜀道集团、广州...
国企
辞退
员工怎么
补偿?
视频时间 01:07
...年现在公司说我不是公司在册
职工
,请问我该
怎么办
?
答:
公司这样说,你别理他就是。劳动者该享有的权利与此无关,只要你与该
国企
形成劳动关系,那么你就享有劳动者依法享有的权利,也应该履行相应的义务。只要公司侵犯你的合法权益,你就可以到劳动行政部门去举报或者申请劳动仲裁。
私企被
国企
收购是好是坏
答:
公司被
国企
收购不是一定会变成国企。应当按照企业的资本性质进行判断。若该被收购公司中,
国有企业
已经占据绝对控股地位的,则应当认定为国有企业。若被收购公司中,国有企业未形成绝对支配的,则不得认定为国有企业。公司被国企收购后,公司的性质为国企,因为被收购的公司属于收购公司所有;基层
员工
的待遇...
建筑
国企合并
重组
答:
报告期内,公司毛利率为22.3%,同比降低8.2个百分点,净利率为18.4%,同比提高10.0个百分点。公司2019三季度营业成本82.9亿,同比增长55.1%,高于营业收入38.8%的增速。以上便是“建筑
国企合并
重组”的介绍了,希望能够给予小伙伴们一些帮助。值得一提的是,北京城建集团现有总资产1758亿元,自有
员
...
《劳动法》对
国企职工
内退有什么规定?
答:
2、《
国有企业
富余
职工
安置规定》(1993年国务院第111号令)第九条 职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间,由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方,企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位...
如何改变
国企员工
上班不出力的现象?
答:
用实际得分对
员工
的工资收入进行再分配,督促员工遵守纪律,保证自己的工资不被考核。 人是经济动物,提高积极性、
解决
上班不出力的问题,最有效的办法就是应用经济手段。 当然,也可以配合职务晋升、加薪等方式进行管理,用谈话、训戒方法加以规范、提高
人员
的积极性。 现代
国企
制度严格,计件制、岗位制、奖罚分明、竞争上岗...
国企
辞退
员工怎么
补偿?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法...
国企被合并
前的征兆
答:
一般
国企被合并
前,会有上级管理部门比较频繁地找公司领导谈话,了解情况,沟通意见,还会有财务审计。
我是
国企员工
,7年工龄。签有合同,一次签3年,还没到期。现在不想干了...
答:
我是
国企员工
,7年工龄。签有合同,一次签3年,还没到期。现在不想干了。我如何得到赔偿。单位经常干违反劳动法的事。我想用他们违反劳动法的事来辞职,并因此想得到赔偿。我应该如何... 我是国企员工,7年工龄。签有合同,一次签3年,还没到期。现在不想干了。我如何得到赔偿。单位经常干违反劳动法的事。我想用...
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