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在个体户上班受伤后老板不赔偿
关于A、B搬运工人做完工回家路上的意外,
个体户老板
是否有责任_百度知 ...
答:
伤亡与雇佣无关,
老板
无需承担责任。
工伤最低伤残须
赔偿
多少钱?
答:
只是口头协议,
没
有劳动合同,但劳动关系已经形成,在
工作期间受伤
的构成工伤,可以要求用人单位向劳动部门申报工伤或自己也可到当地劳动部门申请工伤;然后进行伤残鉴定,再按照伤残等级要求按工伤进行
赔偿
。按照工伤最低等级10级一次性处理办法(一次性为解除劳动合同关系) ,一次性伤残补助金7个月,一次性...
工伤
赔偿
答:
看情况,你是在
工作中受伤
的,应该可以被认定为工伤。2、确定责任单位?根据法律规定,个人不具备用工主体资格,你要确定你是为哪个单位至少是
个体户
干活。3、怎样进行工伤认定。受伤之日起一年内,你可以携带相关材料,到当地人办资源和社会保障局工伤认定科申请工伤认定。4、怎样进行评残?等伤情稳定后...
个体户老板不
发工资怎么办?
答:
如仲裁
没
有解决问题,员工还可以去法院起诉。无故拖欠工资是违法行为,劳动监察部门会对
老板
进行处罚。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。劳动者合法权益受到...
我是
个体户
,我请的搬运工在搬运中2人配合不好
受伤了
,请问我有责任吗?是...
答:
你和搬运工之间形成的是承揽法律关系 搬运工作为承揽人在搬运过程中由于自身原因造成自己
受伤
,你完全不用承担任何
赔偿
责任(出于道义给他300元已经是仁至义尽)。他们上门伤害你的员工,如果达到轻微伤,你的员工可以要求他们赔偿。
个体户没
签劳动合同怎么
赔偿
答:
1、
个体户
用工没有签劳动合同可能需要承担支付双倍薪资的
赔偿
责任。2、职员与个体工商
户没
有签署劳动合同,在被辞退的
之后
,有可能可以获得补偿。尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向...
丈夫是法人,妻子店员,妻子
受伤
,误工费如何
赔付
?
答:
建议就这情况,找下当地的律师或专业人士,根据法律依据,帮助做些误工方面的计算,在这基层上和对方做沟通协调即可,避免无序的纠缠和争议。
金融个体户误伤他人怎样
赔偿
,我
在个体户
店內买东西出来,
老板
往四层楼...
答:
您好,根据验伤文件,医院出具的发票等,及受害人的伤是否影响其正常的
工作
,需要结合他的
受伤
程度、恢复状况、治疗医院出具的证明等来认定。主要
赔偿
根据就是医院的发票、验伤文件(有不同程度的伤残),精神损失,误工费,医疗辅助器具费、护工费等等 ...
我是小
个体户
,之前招聘一位员工,未签劳动合同,在店里上了九个月班,离 ...
答:
因为你是
个体户
,你们是雇工关系,不适用劳动合同法,也不存在双倍工资问题,。
在个体户
销后营业执照后上的班,没有劳动合同,现在经营的
老板
拖欠工资...
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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