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培训费收取规定
...不准
收取
务工人员费用的
规定
比如:服务费。
培训费
,档案费...
答:
对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的
培训费用
。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。由此可见企业是不能随意
收取
或扣押员工的钱财 ...
保险企业
收取培训费
可否按3缴纳营业税?麻烦告诉我
答:
答:《营业税暂行条例》第三条
规定
,纳税人兼有不同税目的应当缴纳营业税的劳务、转让无形资产或者销售不动产,应当分别核算不同税目的营业额、转让额、销售额,未分别核算营业额的,从高适用税率。因此,如果保险企业将
培训
劳务分别核算,可以按照文化体育业3%税率申报缴纳营业税,否则从高适用5%税率按金融...
规范中小学校
收费
十条禁令
答:
严禁违规开办自考助学班,擅自举办自考助学班,自考助学班
收费
标准需报教育部门和发改部门备案。严禁违规联合办学机构采取“成人教育专科+自学考试本科”套读,“技能+学历”等方式招生办学,捆绑
收取
“劳动技能费”“
培训费
”、自考助学网络平台使用费等费用。6. 严禁大中专院校校企合作、中外联合办学乱收费...
企业委培费合法吗
答:
用人单位收培训费介绍 用人单位组织的培训,
收取培训费
违法。用人单位应当建立职业培训制度,按照国家
规定
提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训。用人单位对劳动者进行培训是法律规定的义务,收取劳动者培训费违法。
关于工厂
收取培训费
的问题
答:
劳办发 [1994] 256 号的
规定
,由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。首先,你应依法与厂方协商解决;说明利害关系,如未果,你可以向人民法院提起民事诉讼,申请其维权主张;索回以交的所谓
培训费用
。我相信法律会支持你的。祝你新春有个好心情,心想事成,万事如意!!!
核电站中介说交5万
培训费
合理吗
答:
不合理。用人单位对劳动者进行培训是法律
规定
的义务,
收取
劳动者
培训费
违法根据。《劳动法》第六十八条规定:“用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训”。
河北省双解明确
规定培训
机构不得一次性
收取
时间跨度超过几个月的_百度...
答:
通过查询相关资料显示,河北省双解明确
规定培训
机构不得一次性
收取
时间跨度超过3个月的。河北省双解管理办法规定,
培训费
按标准课时计收,培训机构不得一次性收取时间跨度超过三个月或60个课时的费用。
企业进行
培训收取
的
培训费
如何缴税
答:
企业进行
培训收取
的
培训费
应该按服务业缴纳5%营业税。营业税中的服务业,是指利用设备、工具、场所、信息或技能为社会提供服务的业务。具体包括:代理业:是指委托人办理受托事项的业务,包括代购代销货物、代办进出口、介绍服务、其他代理服务。代购代销货物,是指受托购买或销售货物,按实购或实销额进行...
教育法私立学校
收费规定
答:
高校行政事业性
收费
应当由学校财务部门统一
收取
、管理和核算,并严格实行“收支两条线”管理,收入按照国家有关
规定
和学校财务隶属关系及时全额上缴财政专户或国库,支出由财政部门按预算核拨。服务性收费原则上也应由学校财务部门统一收取,不具备条件的,可由学校相关职能部门收取,但应由学校财务部门统一进行...
专科学校收
培训费
合理合法吗?
答:
专科学校收
培训费
不合理,这个说白了就是实习费用,这种学校是最坑的,让学生教实习费,等去实习了再和培训机构谈工资,学生交了钱还得干活,干了活赚的钱都进入学校口袋,这也是为什么现在技术类和专科类学校越来越多的原因。正经的学校除了
收取
学费之外,很少收取其他费用,就算真的收取也是会提前告知...
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