22问答网
所有问题
当前搜索:
培训费收取规定
关于企业对离职员工
收取培训费
的问题
答:
这是不合法的,企业培训招聘员工不得向员工
收取
任何费用,但这条确实不合法。单位提供什么样的培训才能与职工签订服务期条款?可以与该劳动者订立协议,约定服务期的培训是有严格的条件的。1.用人单位提供专项
培训费用
。这笔专项培训费用的数额应当是比较大的,这个数额到底多高,劳动合同法没有
规定
一个...
学校交
培训费
合法吗
答:
法律主观:视具体情况而定,班费
收取
由班级决定,学校无权
规定
。班费收取须征得班级大多数成员同意,而且必须用于班级集体活动,班费有班级成员代表保管,使用由班级成员集体商定。
...工作后每个月从工资中扣除一部分
培训费
这样的公司合理不?_百度...
答:
公司的做法违反法律
规定
,法律只规定用人单位为劳动者提供专项
培训费用
,可以约定服务期,违反服务期的,负违约责任。法律依据:劳动合同法 第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者
收取
财物。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训...
企业进行
培训收取
的
培训费
如何缴税
答:
请问我公司取得的
培训费
收入应缴纳营业税还是增值税?【解答】根据《财政部、国家税务总局关于增值税若干政策的通知》(财税[2005]165号)第十一条的
规定
:纳税人销售软件产品并随同销售一并
收取
的软件安装费、维护费、培训费等收入,应按照增值税混合销售的有关规定征收增值税,并可享受软件产品增值税即征...
培训费
包括哪些内容
答:
该费用包括课程费用、讲师费用、教育材料费用、1、课程费用:是指
培训
机构
收取
的参加培训课程的学费,其大小取决于培训机构的经营成本、盈利模式和
收费
标准。2、讲师费用:是指培训机构收取的请求培训讲师的报酬。3、教育材料费用:是指培训机构收取的准备教学用具,如培训手册、书籍、杂志等。
事业单位辞职违约金吗
答:
法律分析:事业单位辞职一般不需要交违约金。但是辞职人员凡经单位出资培训的,如个人与单位订有合同,培训费问题可按合同
规定
办理;如个人与单位没有签订合同,单位可以适当
收取培训费
,收取标准按培训后回单位服务的年限,以每年递减培训费20%的比例计算。法律依据:《全民所有制事业单位专业技术人员和管理...
公司以
培训费
的名义收押金
答:
法律分析:公司
收取培训费
无法律依据,应当返还岗前培训费。根据法律
规定
,用人单位在招用劳动者时不得以其他名义向劳动者收取财物。公司根据自身实际情况对员工进行职业培训,培训费理应由公司支付,不能将培训费作为额外的费用要求员工自己承担。通常情况下,用人单位提供的培训包含两种类型,一种是专项培训,...
开“
培训费
”的发票,公司需要什么资质或条件?
答:
(二)授课老师的城市间交通费按照中央和国家机关差旅费有关
规定
和标准执行,住宿费、伙食费按照本办法标准执行,原则上由培训举办单位承担。(三)培训工作确有需要从异地(含境外)邀请授课老师,路途时间较长的,经单位主要负责同志书面批准,讲课费可以适当增加。第十七条-报销
培训费
,综合定额范围内的...
公司签合同是写
收取培训费
5000,合同期5年,合同期满后培训费则不用交...
答:
根据劳动合同法
规定
,公司这种行为和条款肯定是违法的,属于无效条款,你可以不交纳
培训费
,也可以到劳动监察大队投诉
专科学校收
培训费
合理吗?
答:
专科学校收
培训费
不合理,这个说白了就是实习费用,这种学校是最坑的,让学生教实习费,等去实习了再和培训机构谈工资,学生交了钱还得干活,干了活赚的钱都进入学校口袋,这也是为什么现在技术类和专科类学校越来越多的原因。正经的学校除了
收取
学费之外,很少收取其他费用,就算真的收取也是会提前告知...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜