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培训费收取规定
职业教育法
规定
适当
收取
学费
答:
收取培训费
应遵循学生自愿原则,不得影响正常教学,不得与学历教育挂钩,不得强制学生参加各类培训。《通知》强调,对校企合作中的违规违纪行为,要依法依规从严处理。各地各校要按《通知》要求,及时组织开展校企合作自查自纠,对校企合作工作进行全面梳理,建立问题清单台账,制定整改方案,逐一整改到位。
青岛考C1驾照最高收4350元
答:
其他机动车驾驶人每人每次80元。伙食费、班车费等服务性
收费
,具体收费标准由机动车驾驶员培训机构制定,但必须坚持学员自愿原则。严禁强制或变相强制提供服务并收费。除
收取
上述
规定
的
培训费
、代收费和服务性收费以外,不得擅自设立收费项目,严禁借培训之机搭车收费。不得将多媒体教学软件、教学车辆维修等...
事业单位能否举办高额
收费培训
答:
确因业务工作需要,如学术、技能方面的培训,经领导批准同意、组织委派参加的此类
收费
性质培训,执行差旅费报销
规定
,报销往返培训地点的交通费、伙食补助费和市内交通费,如有
培训费
等开支,可予以报销,计入“培训费”。?2、根据《中央和国家机关差旅费管理办法》中规定:“机关工作人员外出参加会议、培训...
用人单位
收取培训费
合法吗
答:
用人单位
收取培训费
是不合法的。根据法律
规定
,用人单位为劳动者提供专项
培训费用
,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
公司对实习生
收取培训费
合法吗?
答:
《劳动合同法》第九条明确
规定
:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者
收取
财物。”所以,该公司以“
培训费
”的名义
收费
是违法行为,无论你是否辞职单位都应当返还给你。如果公司拒不返还,你可以在此争议发生一年内向劳动争议仲裁委员...
培训费
报销
规定
最新
答:
没有具体范畴,包含岗前培训,专项培训两方面。劳动合同法对
培训费
的
规定
,在什么情况下,用人单位都不能
收取
劳动者培训费;岗前培训,是用人单位的法定义务,不得
收费
,更不得约定违约金和服务期;专项培训,也叫专业技能培训,企业应垫付培训费,但是可以和劳动者约定服务期和违约金,如果劳动者在服务期内...
培训费
报销
规定
最新
答:
没有具体范畴,包含岗前培训,专项培训两方面。劳动合同法对
培训费
的
规定
,在什么情况下,用人单位都不能
收取
劳动者培训费;岗前培训,是用人单位的法定义务,不得
收费
,更不得约定违约金和服务期;专项培训,也叫专业技能培训,企业应垫付培训费,但是可以和劳动者约定服务期和违约金,如果劳动者在服务期内...
培训费
的税率是多少?
答:
培训属于现代服务业,根据国税总局关于全面实施营改增文件
规定
,
培训费
发票的增值税税率6%,如果是小规模纳税人或个人提供培训服务的,适用征收率为3%。现代服务业包括:研发和技术服务、信息技术服务、文化创意服务、物流辅助服务、有形动产租赁服务、鉴证咨询服务。
公司人力资源部门向所有员工
收取培训费
,这合法吗?
答:
岗前培训应该同由公司出资,不应由职工自己掏腰包。参阅劳动法相关条文。1.用人单位招聘劳动者
收取培训费
违反劳动合同法,已经收取的应当退还。2.培训期也是用工期,不能作为独立的非用工期,否则违法。3.用人单位必须在用工后(包括全部或部分培训期或者全部或部分试用期)一个月内签订劳动合同,否则违法...
消防
培训收取
巨额
培训费
,并在军事管理区内培训违法吗?
答:
消防安全专业
培训
机构开展消防安全专业培训,应当将消防安全管理、建筑防火和自动消防设施施工、操作、检测、维护技能作为培训的重点,对经理论和技能操作考核合格的人员,颁发培训证书。消防安全专业培训的
收费
标准,应当符合国家有关
规定
,并向社会公布。”说明:收费要合规定。综上说明,培训合法,收费也合法...
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