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女教师怀孕能否减轻工作量
女教师
在
孕期
应该被照顾吗?
可以
不做班主任吗?
答:
应该被照顾,有的
孕期
反应比较厉害,吃什么吐什么,身体比较虚弱,这种情况下肯定不能做班主任。班主任的
工作量
太大,操心的事情太多,要做好班主任就要勤动嘴,跑断腿,需要一定的体力和精力,孕吐厉害的
女老师
怎么适合干这种工作,所以需要照顾。 再就是有的女性在孕后期浮肿现象会出现,身体笨重,走路上下楼梯都困难,体力不...
女教师怀孕
期间
工作量
答:
工作量
适当,有具体工作时间的参照,《 劳动法 》的规定,即不得安排 女职工 在
怀孕
期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和
孕期
禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 《中华人民共和国劳动法》第六十一条 ...
孕期
增加
工作量
合法吗
答:
第六条 女职工在
孕期
不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以
减轻
劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女
职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
孕期
增加
工作量
合法吗
答:
其次,在女职工
怀孕
期间,用人单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间,对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以
减轻
劳动量或者安排其他劳动。用人单位对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长
工作
时间,一般不得安排其从事夜班劳动,在劳动时间内应当安排一定的休息时间。女职工在哺乳期内,用人...
女教师
生二胎是普遍现象吗?
答:
如今国家对二胎开放了,不管是平民百姓,还是国家干部都是有权力生二胎的,以前对于生二胎打击最严重的就是教师,可是现在教师也是有权力生二胎的,所以
女教师
生二胎成了普遍现象。曾经看过这么一篇报道,某学校女教师扎堆生二胎,可愁坏了校长,现在教师生二胎无人可以阻挡,可是教师一旦
怀孕
就得
减轻工作量
...
孕妇怀孕
后,公司针对其增加
工作量
,违法吗
答:
3、对于
怀孕
的女职工,不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以
减轻
劳动量或者安排其他能够适应的劳动;对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并在劳动时间内安排一定的休息时间; 4、综上女员工可以拒绝增加
工作量
,发生争议可以依法申请劳动仲裁。
孕期工作量
增加怎么办
答:
可以准备好相关的证据材料,如单位同事的证言、上下班打卡记录、工资单、劳动合同、孕检证明等材料,证明单位在明知
孕妇怀孕
期间,仍然故意加大
工作量
,或者安排超过必要限度的工作,依法向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第六十一条不得安排女...
怀孕
了但是
工作量
却增加了,上司还处处针对我,我该怎么办?
答:
其实在你
怀孕
后
工作量
增加,上司针对你,都是为了让你主动辞职,而不是让他被动裁员。因为一般来说公司主动裁员会有一笔额外的补偿金,而你主动辞职,他就可以不用。至于你怀孕,在很多公司都是不受待见的,他们会针对你,就是为了让你主动辞职,为了
减少
一笔支出。这种情况下,你是没有多余的办法的...
你好我是一位乡镇公务员,现在
怀孕
,但是
工作量
太大,可不可申请调动_百度...
答:
这种情况到底有何规定,要以工作单位的规章制度为准。如果自己的身体状态真的承受不了,可以提出申请……但是没必要申请调整岗位呀……可以申请暂时
减少工作量
呀,将部分工作任务由他人代劳……等身体条件允许了,再恢复原来的工作状态就可以了。
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