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富士康年休怎么查
我之前在
富士康
做了两年多,自离了现在又进来了,现在是不是马上有
年休
...
答:
呵呵,
年假
肯定有啊,这是法定的,每个企业都要遵守,郑州
富士康
招聘中心官网信息。
富士康年休
什么时候更新
答:
元旦。
年假
一般是一月一日元旦开始更新的,因为年假就是当年的带薪
休假
,除了第一年是员工要在职时间满一年的那个时间节点才生效以外。后面的年假都是在一月一日开始更新,理论上到十二月底失效,公司一般到下半年都会
查看
员工的年假剩余情况,然后合理安排员工及时休假。
富士康
刚满一年有
年休假
吗
答:
入职满一年有5天
年休
,只要不影响正常生产排配,随时可以调年休的。希望帮到你!
富士康
进厂啥时候开始有
年休假
答:
很高兴为你解答 进厂满一年后才会有
年休假
的。比如说你2014年1月来的,今年到了15年1月就有5天年休假。但是如果你是2014年7月来的,到2015年7月,你的年休假只有2.5天。
富士康年休假怎么
申请?
答:
不用申请,公司有相关制度的,工作满一年的有5天。如果想
休年假
,和助理说一声(最好提前2-3天说)然后找一个人接管自己的工作,就好了。
富士康
事假
年休
什么时候更新?
答:
每年的元旦都会重新开始算,更新的话你可以找助理查
富士康怎么查
剩余事假病假
答:
3、在
休假
管理模块中,能够看到剩余事假和病假的相关信息,这包括已使用的假期天数、已批准的请假记录以及剩余的假期天数,可以
查看
这些详细信息,以了解还有多少剩余的事假和病假。4、无法通过人事管理系统获取假期信息,或者遇到其他问题,联系
富士康
公司的人事部门或相关负责人,咨询并获取更多关于剩余假期的...
富士康
进厂啥时候开始有
年休假
答:
很高兴为你解答 进厂满一年后才会有
年休假
的。比如说你2014年1月来的,今年到了15年1月就有5天年休假。但是如果你是2014年7月来的,到2015年7月,你的年休假只有2.5天。
没进过
富士康
在富士康没满一年却有
年休
答:
一年之内按照比例有
年休
(休假但是不扣钱,仍算出勤天数),一年以上就有年休。之前是1~5年内每年5天,现在可能是1~7年内5天,超过这个范围有相应的增加。具体有人资政策。
富士康
请假时如果报病假,但是没有拿病历单,还有
年休
,请问病假会转为事假...
答:
集团员工请病假,要上交病历单。如果没有病理单,部门助理或资料员会
查看
员工有无
年休
。提报出勤也会优先改为调年休的。希望帮到你!
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