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富士康年休怎么查
富士康
补
年假
的话能下早班吗
答:
能。上够正常的8小时班,没有额外的加班,所以底薪并不会影响,只是当天没有加班费。按照职工休假条例规定,因家实行职工带薪休假制度,条例规定,职工累计工作1年以上不满10年,
年休假
5天,已满10年不满20年年休假10天,已满20以上,年休假15天,国家还规定法定休假日,休息日不计入年假假期。
在
富士康
干了一年多,自离了
年休
没调完有双倍工资吗
答:
没有,你
年休
没调完不会给你报自离的,给你先把年休调完在报旷工
富士康
离职有
年休假
未休完
怎么
办
答:
劳动者在单位有
年休假
,但没有休完的,那么与公司人事部协商处理,但劳动者申请辞职的,那么公司不会批准,但劳动者可以反映到劳动局解决,申请300%的年假工资赔偿。
二次进
富士康
续年资问题
答:
之前的年资只能算做厂外年资,不会再自动续的,这个场外年资也是有用的,例如:可以决定每年
休年假
的天数等等。
富士康
科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,在中国大陆、台湾、日本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有...
富士康
科技集团医疗期休了是不是没有
年休假
了了
答:
是的 没有了
二次进
富士康
续年资问题
如何
?
答:
之前的年资只能算做厂外年资,不会再自动续的,这个场外年资也是有用的,例如:可以决定每年
休年假
的天数等等。
富士康
科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,在中国大陆、台湾、日本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有...
富士康
对退役军人
年休
有什么待遇
答:
满三个月,有
年休
富士康
2018年。
年休假
没休完的。到2019年会有多少天
答:
年休指的是一年,你说的半年,没这种说法。法律规定,企业工龄10年以上的
年休假
15天,5年以上的10天,不足5年的5天。
郑州
富士康年休
没休完自离后
怎么
算工资
答:
自离跟
年休
没关系,自离那天开始以前工资会打你卡上,自离后的没有了
富士康
请假时如果报病假,但是没有拿病历单,还有
年休
,请问病假会转为事假...
答:
你讲的没有
富士康
请病假没有病历单,就会转为事假,如果有
年休
抵扣年休,我以前在富士康富金公司上班就是这样。
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