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富士康年休怎么查
富士康年休假
问题
答:
从你正式成为员工开始计算,不是从你进厂那天开始计算的。而且每年5天。
富士康
剩余
年休
是负数是什么意思
答:
富士康
剩余年休是负数意思是当事人休假天数多于
年休假
天数。如当事人请事假、病假超过规定,或者依法享受寒暑假超过年休假天数等等。年休就是年度休假,公司给坐满一年的员工的一种福利,不满一年按实际天数这算,是每年五天年休,这五天休息是不扣工资的,也不会影响满勤。
富士康
六
休
一是按排班还是实际
答:
按排班。根据
查询
相关公开资料显示威海
富士康
两班倒,一个月一倒班,上六休一,每2个小时休息10分钟,吃饭时间60分钟,每天有效计薪1011个小时。富士康总部位于中国台湾省新北市的企业集团。由郭台铭与友人成立于1974年2月20日,以富士康作为商标名称台湾称为富泰华。事业版图遍及全球,横跨三大洲,以中国台湾...
富士康
2018年。
年休假
没休完的。到2019年会有多少天
答:
年休指的是一年,你说的半年,没这种说法。法律规定,企业工龄10年以上的
年休假
15天,5年以上的10天,不足5年的5天。
郑州
富士康
离职后,
年休假
,没有休完,请问再次进厂,还有年休假吗?我二...
答:
劳动者重新进入原单位,那么必须工作满足1年,才能申请
年休假
的。
我刚进
富士康怎么
会有
年休假
答:
要满一年过后,每年都有5天
烟台八角
富士康
工作,
年休假休
不完问人资说是自动放弃,
怎么
办?
答:
你这种情况假如和工厂商量不出结果,那么可以试一下法院起诉或者报警处理。
富士康
辞职了
年休
没调完是不是作废了
答:
是的,从14年开始,辞职后
年休假
全部作废。
以前在
富士康
上班
年休
没调完,第二次
怎么
续上以前的
答:
很高兴为你解答
年休
是不能续的,只能续年资。年休每年都有5天。要求是要做满一年
富士康
春节事假和
年休
能否一起休
答:
这是可以的。这个你最好与公司协商一下。因为有外地的。过春节一般郁会照顾外地的员一块休的。但如果人多了。这就不好照顾了。但你只能体明年的假了。
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