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小工厂老板辞退怎么赔偿
工厂
无故
辞退
工人需多少
赔偿
答:
工厂
无故
开除员工
需要
怎么赔偿
公司无故开除员工的赔偿如下:1、公司无故
辞退
员工,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;3、六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
小厂
倒闭
老板
要
怎么赔
员工钱一个月平均工资是多少?
答:
一、如果
老板辞退
或遣散员工,按照劳动法相关规定补偿标准如下:1、每满一年工龄补偿一个月工资。2、满6个月不满一年按一个月补偿。3、不满6个月按半个月补偿。4、工资标准为本人前12个月平均工资。希望能够帮到你,谢谢!
被
工厂辞退怎么赔偿
答:
一、被
工厂辞退怎么赔偿
1、劳动者如果被工厂违法辞退,工厂要按双倍的经济补偿标准来赔偿劳动者,即劳动者在工厂的工作年限每满一年,工厂要向其支付二个月的工资作为赔偿。如果是因为自身具有严重的过错而被辞退的,则不能获得赔偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动...
被
工厂辞退怎么赔偿
答:
一、被
工厂辞退怎么赔偿
1、被工厂辞退赔偿标准如下:(1)如果单位是合法与劳动者解除劳动关系,则原则上应当与劳动者结清其工资、报酬及福利待遇。符合经济补偿金条件的还应当支付给劳动者经济补偿金;(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;(3)如果单位...
工厂辞退
临时工
怎么赔偿
答:
法律分析:
工厂开除
临时工合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法
辞退
的按经济补偿金二倍支付
赔偿
金。没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限不同,同样享有劳动者的权利,履行劳动者的义务。法律依据:《中华人民共和...
工厂辞退
员工
怎么赔偿
无劳动合同
答:
法律分析:首先不与劳动者签订劳动合同用人单位承担支付劳动者双倍工资责任;其次如果公司与劳动者解除劳动合同不是因为劳动者自身存在过错,应当支付劳动者经济补偿,具体标准按照《劳动合同法》的规定支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致...
工厂辞退
员工
怎么赔偿
答:
根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》「财税()157号」文件的规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,...
工厂开除员工如何赔偿
答:
以下是《劳动合同法》中关于
公司开除员工
及其
赔偿
的规定:第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律客观:关于实施劳动保障监察条例若干规定第十六条下列因用人...
工厂
没生意
辞退
员工需要
赔偿
吗?
答:
一、
工厂
没生意
辞退
员工需要
赔偿
吗? 工厂没生意辞退员工需要赔偿,用人单位主动辞退都是需要根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
工厂辞退
员工有补偿吗
答:
厂方
辞退
员工将会按照劳动者的工作年限来进行补偿,比如说劳动者工作已经满五年,那么就应当支付五个月的劳动者的本人工资作为补偿。当然了,如果说存在违法辞退的话,不仅仅需要补偿,还需要
赔偿
。一、厂方辞退员工
怎么
补偿? 厂方辞退员工将会按照劳动者的工作年限来进行补偿,因解除劳动合同的补偿标准是...
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