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工伤员工合同到期
工伤
后
合同到期
解除劳动合同
答:
二、
工伤
解除劳动
合同
赔偿的标准是怎样的? 工伤认定后,如劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照工伤等级给予
员工
相应的赔偿: 一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、...
工伤
后
合同到期
了 可以辞退我吗
答:
工伤
后
合同到期
了可以辞退,辞退合同期内可以赔偿,用人单位也必须做出相应赔偿。如果不给赔偿的可以向当地劳动局进行投诉反馈仲裁。但是合同期外到期了就无法索赔。一、合同期内赔偿标准计算如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
劳动
合同
即将
到期
发生
工伤
后公司可以不续签吗
答:
法律分析:
员工
发生
工伤
之后,劳动
合同
自动延期到工伤医疗终结之后。单位可以不予续签,但是单位需要支付员工解除劳动关系的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡...
工伤
期间劳动
合同到期
如何延续
答:
工伤
期间劳动
合同到期
,用人单位也不得终止劳动合同,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。我国法律规定,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定...
工伤
期间劳动
合同到期
怎么办
视频时间 00:52
员工工伤
期间劳动
合同到期
,公司不续签劳动合同怎么办
答:
劳动者除了可以要求支付
工伤
待遇外,还可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付两个月工资。法律分析工伤后
合同到期
不续签怎么办:合同到期,
员工
意愿续签劳动合同,单位不予续签劳动合同。那么单位需要提前通知员工不予续签劳动合同,并支付员工经济补偿,劳动合同终止,解除劳动关系。办理发放:1、单位需要...
工伤
后劳动
合同到期
劳动者该怎么处理
答:
难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。3.劳动者部分丧失劳动能力的(7-10级伤残),劳动
合同
期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位支付一次性
工伤
医疗补助金和伤残就业补助金。【法律依据】《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列...
受
工伤合同到期
公司不续签的赔偿有什么
答:
法律分析:
工伤
后
合同到期
公司不续签的,属于违法终止劳动合同,用人单位应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省...
工伤合同到期
单位可以解雇吗
答:
一、
工伤员工合同到期
公司可以解除劳动关系吗? 工伤员工合同到期的,公司不可以解除劳动关系。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业...
受
工伤合同到期
单位可以辞退
答:
根据我国法律的相关规定,当劳动者与用人单位签订的劳动合同期满之后,一般是会协商续签劳动合同的,但有时用人单位会故意拖延,那么
工伤员工合同
期满公司可以辞退吗?为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对你有所帮助。 一、工伤员工合同期满公司可以辞退吗 按照规定公司是不能辞退员工的...
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