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工厂招工难怎么办
制造业出现
招工难
问题,现在月薪8000元都招不到人,对此你
怎么
看?
答:
而且,制造业
工厂
,机械化,自动化,智能化等设备日益完善。不断削减普工的岗位。越来越多的人认清了这一点,认为“飞鸟尽,良弓藏。”自己可能干不到退休,就被机器人替换掉了,到时候自己老无所依。吃亏的还是工人自己。制造业虽然
招工
遇冷但是互联网行业就业火热,这一冷一热之间,其实就是大时代下,...
企业
招工难
是因为薪资待遇低吗?
答:
小型企业
招工难
,要从自身入手;不是已经没人可招,而是很少有人肯来,当然,这其中有一部分人,特别是城市人,有大本以上学历的人,他们的目的是找一个稳定的,薪资高的单位,当然,这部分人不屑于到小型企业来。剔除这个因素,其他人还是愿意到小型企业来的,尤其是一线的操作工、普工,只要挣钱、待遇...
为什么
工厂
天天在叫
招工难
,却不愿意提高员工的工资?
答:
工厂
天天在叫
招工难
,说明劳动力市场供不应求。然而,一些工厂却不愿意提高员工的工资,这可能是因为:提高工资会导致劳动力成本上升,从而压缩工厂的利润空间,降低其竞争力。工厂可能认为员工的工资已经达到了市场水平,进一步提高工资会对企业造成负担。工厂可能希望通过压低员工工资来降低生产成本,以获得更...
谁把
工厂
里的工人逼走了?
答:
目前几乎所有的私营
工厂
里面,都会不同程度的出现
招工难
、用工荒、留不住人的问题。现在给出的理由是:适龄的劳动人口下降了,然后采取“延迟退休”法来
解决
这个问题。 其实我认为这没有看到招工难、用工荒、留不住人的本质问题,一个拥有14人的人口大国,
怎么
会出现劳动力不足呢?这让别的国家情何以堪。 我们看到...
很多
工厂
一直说
招工难
,为何还不愿意提高员工的工资呢?
答:
正是在这种错误管理理念的引领下,很多
工厂
对于提高员工工资并不积极,而且还在想尽办法遵劳动合同法的空子,干一些与法律法规相抵触的事,致使近年来员工与企业之间的矛盾在不断加剧。
解决招工难
的关键在于企业的规范管理。招工难问题充分体现出目前工厂在管理方面存在着很多不足,要想妥善解决这一问题,就...
为什么
工厂
天天在叫
招工难
,还不愿意提高员工的工资呢?
答:
你看好多老板,为降低工资,不惜将
工厂
搬迁到东南亚。这是一个矛盾,想节约成本就要压缩工人工资,工人工资低了就不好招到工。要想招工顺利,就要提高工人工资,工人工资提高了,成本就上去了!所以谁
解决
好这个矛盾,谁就是赢家! 记住这一点,喊
招工难
的厂家,往往是工资低的厂家。 根据这几年在工厂的情况,目前珠三角地区...
为什么现在普通
工厂招工
的条件那么难?
答:
工厂
在企业文化,氛围,待遇,办公场所,上升空间等等方面一旦不能让员工满意,就可能导致员工的归属感认同感降低并导致最终的离职。所以从长远来看,这个问题短时间是无法避免的,只能优化生产结构,扩大
招聘
圈子,不断提升公司的品牌和产品价值,以期待让工厂能够走得更远,更加坚实。
工厂
天天在叫
招工难
,还不愿意提高员工的工资,原因是什么?
答:
每一个行业都是有着相关的规定,就比如说像一些美容行业,做美容的费用一般也是相差不大的,如果说价格太低的话,就会扰乱整个行业的市场。还有就是如果没有员工就提高工资的话,那么,日后老板的收益也是会有所下降,所以老板就会出现亏损的现象。有一些
工厂
在叫嚷着
招工
,非常的
困难
,但是他们还是能够招...
现在企业面临
招工难
,应如何
解决
?
答:
大公司待遇企业没小企业高 但一般80 90父母都会说去大公司好啊,有梦想和希望(其实是虚的)
现在普通
工厂招工
很难,这是为什么?
答:
普通
工厂招工难
主要原因在于工厂福利不到位,人们更向往新兴行业。工厂福利不到位现在很多普通工厂实行的是单休制度,没有给员工购买社保,薪资水平基本和当地的最低工资持平。如果要拿高工资的话,就必须牺牲时间和健康来赚取加班费。不仅如此,如果工人遇到一个无良老板,还会常常克扣员工工资。万一这家厂有...
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