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工资不给怎么解决
工厂
不给
员工结
工资怎么办
答:
一、工厂
不发工资
,双方可以协商调解,因支付拖欠劳动报酬达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。二、向劳动行政部门投诉
解决
。投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因...
拖欠
工资不给怎么办
最有效的方法?
答:
最后根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加
发
相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。【试用期也可以辞职】试用期内辞职有工资。只要劳动者提供正常劳动,用人单位应当支付工资。且试用期
工资不
得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的...
个人欠
工资不给怎么解决
答:
法律分析:1、与用人单位协商
解决
。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司
没
有按时支付员工
工资
的,员工可以要求解除劳动合同,并要求公司支付员工拖欠的工资,以及按照拖欠的工资支付百分之二十五的经济补偿金;3、劳动者可以通过申请仲裁的方式,要求用人单位支付双倍工资。
公司
不发工资怎么
快速
解决
答:
1、先冷静下来,再去搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果
没
有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍
工资
的赔偿。2、带着这些证据去劳动监查大队投诉,投诉的优点是快捷方便,让劳动监查大队调解,它没有强制...
劳动局不处理拖欠
工资怎么办
答:
综上所述,动局不
解决
的处理办法是建议当事人提起劳动仲裁或者直接进行起诉。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
老板拖欠
工资
找劳动部门
不解决怎么办
答:
(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商
解决
。
老板
不发工资怎么办
劳动局可以
解决
吗
答:
拖欠
工资怎么办
:遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行...
不发工资怎么
快速
解决
?
答:
一般拨打12345市长热线,很快就会得到解答,
老板
不给工资
该
怎么解决
?
答:
3.有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的
工资
数额。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
解决
劳动争议...
厂里
不发工资怎么办
最直接的方法
答:
厂里
不发工资
最直接的方法就是进行投诉或者申请劳动仲裁。厂里拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天内到法院进行起诉。拖欠工资,用人单位违反法律规定,超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。根据相关规定,...
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