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工资不给怎么解决
个人欠
工资不给怎么解决
答:
拖欠
工资不给
的
解决
方法: 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故拖欠工资是用人单位在没有任何合法...
个人欠
工资不给怎么解决
答:
如何
申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期...
老板拖欠
工资不发怎么办
?有哪些途径可以维权?
答:
老板拖欠
工资不发
,员工可以收集老板拖欠工资的证据,然后找当地的劳动部门进行协商,也可以直接申请劳动仲裁,如果都不能
解决
还可以找媒体给予帮助。让劳动部门协商解决当你的老板拖欠你工资以后你需要收集好相关的证据,比如劳动合同,出勤记录,工资卡的入账记录等。一定要保证自己的证据可以非常强有力的证明...
干活
不给
钱
怎么办
最有效的方法
答:
一般情况下给老板干活,都会事先签一个劳动合同,然后约定一下
工资
和干货内容,有了劳动合同就能证明存在劳动关系;3、工友证明。可以让工友写证人证言来证明打工人与老板存在劳动关系;4、保存通话记录和聊天录音。一般情况下,老板
不给
钱,都会给老板打电话或发信息,可以把电话进行录音,聊天记录截图,...
私人欠
工资不给怎么办
答:
私人老板拖欠
工资不给
的
解决
途径:1、到当地劳动局劳动监察投诉;2、到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资;3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。法律依据:《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
老板一直拖欠
工资不给怎么办
可以报警吗?
答:
1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付
工资
。3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起...
工人
工资
拖欠
不给怎么办
?
答:
1.与雇主进行沟通,直接询问和讨论
工资
问题,并索要相关的证据和记录,以防止发生误解和纠纷。2.如果雇主拒绝支付,可以向当地劳动保障部门或工会进行投诉、申诉,同时提供相关证据,以争取自己的合法权益。3.如果雇主逾期拖欠工资,一定要及时维权,并咨询相关的律师,留下证据,采取法律手段逐渐
解决
问题。总...
离职
不发工资怎么
处理
答:
一、离职
不发工资怎么
处理1、离职不发工资处理如下:(1)协商
解决
;(2)到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金;(3)也可以直接申请仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国...
老板
不给工资
该
怎么解决
答:
公司
不发工资
的,劳动者可以向劳动局监察大队进行投诉。当劳动局监察大队确认情况后,会由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,如果逾期不支付的,可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一...
欠
工资不给怎么办
最有效的方法
答:
欠
工资 不给
有效的
解决
方法有: 1、先和公司进行平等协商,可以各退一步达成目的,如果能协商一致最好要形成书面文件; 2、 申请劳动仲裁 ,由 劳动监察 部门协商要求公司支付足额工资; 3、如果有一定的 证据 ,劳动者可以直接向法院提起 诉讼 ,法院会进行调解,调解不成,可由法院判决公司支付劳动...
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