22问答网
所有问题
当前搜索:
干满三个月才能辞职算违法吗
...如果
辞职
要扣
三个月
的工资,这个合法吗?24岁。女。
答:
劳动者
辞职
,是劳动法赋予劳动者的权利,劳动者辞职,只要提前一
个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,并不需要用人单位的同意和批准。用人单位合同中规定未满三年不能辞职的行为
是违法
的,如果用人单位克扣劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资...
试用期
三个月
快满了,觉得自己做得不是很理想,可以
离职吗
?离职理由该...
答:
(
3
)发觉与公司的文化价值观不一致;(4)公司效益不好,快发不出工资了。如果是觉得自己在试用期业绩不好,想
离职
,劝题主先听听公司怎么说。不要主观判定马上离职。最主要是要找到做得不理想的原因是什么?着急离职,没找到原因,那么下份工作是不是也会干得不理想呢?再来说说第二个问题,离职...
你见过哪些公司不合理的规章制度?
答:
还有数不清的日报,周报,月报,半年总结,年终总结,不管你每天干啥了,两个字都要交,不然扣钱,都已经忙的不亦说乎了。公司规定全勤算底薪,不全勤倒扣200全勤还罚款,如果请假扣全勤扣一天工资。我真想一嘴巴哈哈过去。其实,制定公司规章制度的目的是为了方便管理,规章制度应当以管理、教育为主,...
肯德基
辞职
,不许走,还要在档案里记录不诚信!!
答:
哈喽,我来帮你解决吧,O(∩_∩)O~真的觉得辛苦,受不了管理组,直接走就是。大不了不要工资了。他们所谓的什么诚信是骗你的。只是百胜内部的黑名单,你若是不告而别,以后就不能进百胜公司旗下的公司了,仅此而已。在肯德基
离职
,直接甩手走的员工多了去了。还有大把的组长,副理。人家也不是...
试用期内
辞职
公司说要
三个月
以后
才能
给结算工资,合法吗?
答:
这种规定完全是不合法的。依据如下:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付...
...同事
辞职
,然后领导批了,但是要他继续做一
个月才能
,然后他马上走了...
答:
现在公司辞职的话都是需要延迟一段时间才走的,毕竟每个人在公司都有自己的岗位,如果一个岗位突然圈的话对公司是有非常大的影响的,所以如果
是辞职
的话,必须提前一
个月
申请,在这一个月内领导有时间去重新招人,或者让原来的岗位其他人接受
我干了
三个月
了想
辞职
不好意思跟老板讲该怎么办?
答:
其实想
辞职
也是很正常的,人往高处走,你干了
三个月
想辞职没有什么不好意思的,只要按照正常的规定提前一个月提出申请,一个月之后离开就可以了。
厂里不买社保没加班费,还要
干满
一年
才能辞职
答:
这种都
是违法
的。现在一般的劳动者都处于弱势地位。按国家劳动法规定,只要用的人和单位。正式产生。劳动者他就是弱势地位,有的人为了生活,其实把这些都忍了寻思,造成一些老板以为我这样是对所有人都可以的,你知道吗?而且你所有的老板
干够
一年
才能辞职
,我觉得思想都停留在90年代,你知道吗?上个...
在一个工厂上班规定做
满三个月才能辞职
,但我只做了一个月就不想做了不...
答:
按照公司正常的离职程序走就可以了,工资肯定是你干多久就发多少,至于为啥让你
干三个月
是不是有奖金或者入职奖励呢,你如果不在乎损失,
离职是
有正常工资的。
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜