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干满三个月才能辞职算违法吗
长期兼职是指多长时间
视频时间 00:38
没过试用期...
辞职
需要多久?
视频时间 01:11
...合同期限为
三个月
,我只做了23天可以
辞职吗
?
答:
三是向用人单位提出申请(编者令名协商
辞职
),双方协商一致解除合同。(注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。)★ 关于工资问题的论述:员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于拖欠工资行为,
是违法
的行为...
没签劳动合同,要进厂
三个月
后
才能辞职
,干了一个多月可以
离职吗
答:
公司不能私自设立试用期的,不然,要及时反映到劳动局,要求公司赔偿损失的。
合同上试用期6个月,第
三个月
工资提前转正了,现在想
辞职
,领导说没招到...
答:
用人单位一
个月
内批准不
违法
,你需要等一个月后
才能离职
。
在一饭店干了不到
3个月
,年底需要
辞职
回老家!她不批,说没
干满
4个月工 ...
答:
如果你在这个工作的地方干满了,没有三个月。不给你按长期工算也是很正常的,因为有很多地方的试用期是三个月,当然这要看你当初进店的时候,跟店里的面试的人是怎么约定的。你们当初讲,没有讲清楚这方面的事?如果有说三个月的试用期,那你没
干满三个月
,肯定是不会按正式工给你结工资的。...
中百罗森上班不
满三个月辞职
只发百分之八十的工资,可以维权吗,只能吃...
答:
如果你在中百罗森上班儿没有
干满三个月辞职
。给你发80%的工资是可以进行维权的,但是如果当初你干的话,他说是试用期,你就没有办法维权。
因为身体原因
辞职
未
干满三个月
就按暑假工的工资算了请问合法吗?
答:
不合法,应当按照一入职时约定的工资标准支付工资。
试用期
辞职
工资如何结算?
视频时间 00:47
...说
干满三个月
退还 现在干了两个月想
辞职
押金可以退回来吗
答:
培训交押金,就是违规操作,任何招工单位、个人,不得收取任何押金!你可以直接去拿回押金,不给你,直接去劳动仲裁委员会举报他们! 谢谢 望采纳
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