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干满三个月才能辞职算违法吗
在工厂
满三个月辞工
而不批
是违法
的吗
答:
劳动者提出
辞职
,用人单位不批
是违法
的。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者...
工厂规定一定要做
满三个月才可以辞职
!! 假如我没做满三个月可以
辞职吗
...
答:
可以,单位这样规定
违法
,属于无效规定 试用期提前三天,合同期提前三十天书面通知单位
辞职
,单位有劳动合同法第38条违法用工情况随时通知单位辞职 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 ...
公司规定
三个月才能辞职
合法吗
答:
你有没有和用人单位签订劳动合同?你是按照计件工资计算薪酬吗?一般而言,如果成立劳动合同关系,劳动者在试用期内(如有约定试用期)提出解除劳动合同(即
辞职
),法律规定劳动者提前三日书面通知单位即可,你说你未做
满三个月
,不知道你和单位是否有约定试用期?如果有,试用期多长时间?如果你还没过...
请问劳动法有规定没做
满三个月
不可以
辞职吗
?
答:
没有。如果有合同,在试用期。提前三天。如果是正式员工,提前1
个月辞职
。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供...
辞职
后
三个月才能
走
违法吗
答:
辞职
后
三个月才能
走违反《劳动合同法》。因为依据我国《劳动合同法》的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。
请问劳动法有规定没做
满三个月
不可以
辞职吗
?
答:
如果有合同,在试用期。提前三天。如果是正式员工,提前1
个月辞职
。不能扣你的钱。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同...
合同上说工作不
满三个月
提前
离职
扣除总工资的百分之三十,合法吗?
答:
据您所述,您是在校大学生,不是合格的劳动者,因此,您与对方签订的合同就是劳务合同,而不是劳动合同。因此发生争议的,如协商不成的,不能适用劳动法的相关法律法规去解决,且只能到当地的法院起诉解决。您与对方签订的合同中约定如不
满三个月
提前
离职
扣工资的约定,尽管是双方约定的,但是仍不能...
企业有权规定员工
辞职
要提前
三个月
提交辞职报告吗?
答:
企业没有权利,其做法
是违法
的,严重侵犯了劳动者的权益。劳动者依法
辞职
,是《劳动法》《劳动合同法》赋予劳动者的权利。一、《劳动法》第24条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。第32条 有下列情形之一的,劳动者可以...
劳动法有规定没做
满三个月
不可以
辞职吗
?
答:
你有没有和用人单位签订劳动合同?你是按照计件工资计算薪酬吗?一般而言,如果成立劳动合同关系,劳动者在试用期内(如有约定试用期)提bai出解除劳动合同(即
辞职
),法律规定劳动者提前三日书面通知单位即可,你说你未做
满三个月
,不知道你和单位是否有约定试用期?如果有,试用期多长时间?如果你还没...
工行某城市支行正式工
辞职
,领导说要过
3个月
保密期
才能
走。
答:
是的,
三个月是
脱密期。脱密是指以前接触公司商业秘密的人员不再接触商业秘密。脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在
离职
之前必须提前通知用人单位,并为用人单位再工作一定期限,该期限期满,员工
才可以
正式离职。在这段时期之内,用人单位可以把员工调至不需保密的部门工作,以确保员工不再接触...
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