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干满三个月才能辞职算违法吗
厂里规定
满三个月
后
才可以辞职
合法吗?
答:
你有没有和用人单位签订劳动合同?你是按照计件工资计算薪酬吗?一般而言,如果成立劳动合同关系,劳动者在试用期内(如有约定试用期)提出解除劳动合同(即
辞职
),法律规定劳动者提前三日书面通知单位即可,你说你未做
满三个月
,不知道你和单位是否有约定试用期?如果有,试用期多长时间?如果你还没过...
辞职
要提前
三个月
合法吗
答:
不合法,所以要求提前三个月
辞职是
无效的。【摘要】辞职要提前三个月合法吗【提问】不合法,所以要求提前三个月辞职是无效的。【回答】劳动法要求是过了试用期,提前30日,试用期内,提前三天,不然就是不合法的要求,劳动者有权拒绝。【回答】没有签合同 但提前两个月告知了 现在说不
干够三个月
不...
...但用人单位书面说要做
满三个月才能辞职
,不满三个月辞职扣半个月工 ...
答:
不合法,未签劳动合同应理解为事实劳动合同关系(超过一
个月
未签合同,剩下的二个月你可以要求双倍工资赔偿)。建议劳动局投诉或仲裁,肯定胜诉。
公司规定新员工入职
满三个月
可申请
辞职
,你能做到吗,谈谈你对此要求的...
答:
这种规定没什么大问题,不过按照劳动合同法规定,劳动者想要
辞职
,随时都可以,只要通知到公司就可以。
递交
辞职
报告后,单位要求
三个月
后
才能离职
,这合法吗?
答:
2、
离职
规定。只要提前一
个月
提出书面
辞职
申请,满一个月后,不管公司同不同意,都可以与公司解除劳动合同关系,如果双方协商一致,不到一个月也可以办理离职手续;
3
、如果公司扣你工资,属于克扣职工工资,
是违法
行为,如果真的发生了,建议你到当地劳动仲裁单位申请劳动仲裁。
法律上有
三个月才能辞职
的吗
答:
试用期提前三天告知,即可
辞职
。正式期间,提前一
个月
书面提出辞职申请即可。
工厂规定一定要做
满三个月才可以辞职
!! 假如我没做满三个月可以
辞职吗
...
答:
原则是不可以
辞职
的,但如果非要辞职,那也就需要付出一点的代价,还是可以的,需要具体了解
在工厂做了一个多月,说
是
要做
满三个月才能辞职
,不然只能辞快工,辞快...
答:
瞎哒哒,他们这
是违法
劳动合同法的。不用搭理他们。签劳动合同没?没签劳动合同可以随时走的,签劳动合同必须要提前一月提交书面
辞职
报告。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
用人单位有权要求劳动者工作
满三个月
后
才能辞职吗
?用人单位说招不到...
答:
你好,你可以申请劳动仲裁,如果你要
离职
提前一
个月
通知单位即可。未签订劳动合同单位
违法
,应支付双倍工资和经济补偿金。
厂里上班
满三个月才能辞职算
不算韦规
答:
这当然是违规的。和劳动法规定是冲突的。
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