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干满三个月才能辞职算违法吗
在一个厂工作未
满三个月
提出
辞职
可以直接走人吗。(没签过任何合同)_百 ...
答:
在一个厂工作未
满三个月
提出
辞职
可以直接走人吗。(没签过任何合同) 没签合同的,恭喜你了! 建议
干满
一年,到时申请劳动仲裁,以未签合同为由请求终止劳动关系。 可以申请双倍工资补偿啊!也就是说把你这一年所得到的收入重新发一遍。 工作未满三个月,签了合同,想直接走可以吗? 劳动者可以和用人单位协商一致解除...
我在单位做了没
满3个月
,现在想
辞职
,提前一个月,9月4日提交了辞职申请...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
没有签劳动合同工作未
满三个月辞职
要提前一个月吗
答:
虽然用人单位没有签订劳动合同是用人单位
违法
在先,但劳动者应当在
离职
的时候履行通知义务,并在离职时按流程办理完离职手续,再离开公司。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
在公司干了
三个月
都没签合同,现在无辜被辞退,也叫我写了
离职
报告,现在...
视频时间 01:51
...可我真的不想干了,那个厂要
满三个月才能辞工
辞工
答:
劳动法从来没有说
三个月才能辞职
的说法,如果是试用期,随时都可以走,如果过了试用期需要提前三十天提交辞职报告,不管他同不同意,三十天之后都可以有,有问题可以打电话劳动局。
...是临时工现在要
辞职
,他让我提前
三个月算是违法吗
?
答:
这绝对
是违法
行为,建议立即向劳动局投诉!
在工厂里干了
三个月
,没有给我签合同,
辞职
了还要让我一个月后
才能
走...
答:
这种事情是不合法的,首先你们是劳动雇佣关系就应该签劳动合同,第2个你辞职了的话,如果是按照提前一
个月辞职
的规定的话,那么对方也应该是要给你签合同的,既然没有合同的话,就没有契约权利约束你什么时候走。
要
辞职
了领导不让走怎么办我已经
干满三个月
了没有签合同,而且这里好多...
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理
离职
手续,可以通过申请劳动仲裁解决。并且可以申请未签订劳动合同双倍工资2
个月
工资的补偿;三、相关法律依据:《劳动合同法》第...
已经做
满3个月
了,要想
辞职
,必须在辞职一个月后
才能
走?不能立刻走吗?
答:
要提前一
个月才
符合规定,不然立马走一般是违约要赔钱的。
试用期可以随时
辞职
吗
视频时间 01:36
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