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年休假最多补偿几年
员工拒绝钉钉打卡遭开除索赔近 60 万,法院判决公司支付员工 4 万元...
答:
俗话说,没有规矩,不成方圆。员工无故的不遵守公司的制度,这个本身就违反了公司的签订的劳动合同还有公司的规章制度,所以他是有错误在先的。他被开除,所以是因为他犯了错误而被开除的。法院判决公司支付员工4万元也是根据实际情况对他进行适当的
赔偿
的。这个也是合情合法的。如果每个员工都不遵守公司...
如何有效规避辞退员工的法律风
答:
3、拖欠劳动报酬争议时效的例外 《
最高
人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》第三条规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为普通民事纠纷处理,即此类适用2 年的诉讼时效规定,不用仲裁前置程序。4、“劳动争议发生之日” 工资...
如何写企业规章制度呢?
答:
公司依本规定第21条和第23条第(2)项解除劳动合同的,经济
补偿
金
最高
不超过12个月工资;依本规定第23条第(1)、(3)、(4)项等员工无过错情形解除劳动合同时,经济补偿金可以超过12个月工资(不封顶)。依本规定第23条(1)、(3)、(4)项解除劳动合同时,员工月平均工资低于公司月平均...
员工离职的征兆有哪些?
答:
1、注意行为上的变化。例如比平常来得更晚、走得更早,避开他人休息,单独吃午餐等。2、警惕工作表现突然下滑。如果整体大环境不好,整个团队包括领导者自己的业绩都下滑,这个还算是常态。如果本身一个一直工作产出不错的人,突然自己的业绩表现下滑。那这是个很重要的预警信号。3、注意通常不爱抱怨的...
我想上诉。但是法院给的判决书丢了,怎么办!
答:
《企业职工带薪
年休假
实施办法》第十条、第十一条、第十二条、《
最高
人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定,判决:一、三利集团于判决生效后10日内支付李敏预奖励金11655.45元;二、三利集团于判决生效后10日内支付李敏经济
补偿
金25544.34元;三、三利集团于判决生效后10日内支付李敏2016年带薪年休假工资521.98...
船员收入由哪几部分组成?
答:
2、业绩工资—按照中远散运《关于下发<海员业绩工资考核发放办法(试行)>的通知》文件规定执行。3、航行津贴—按海员在船舶实际担任的岗位职务核定,按航次在船舶领取外汇现金。4、加班费—海员法定节假日在船工作,按日岗位职务工资的300%核定加班工资。5、
年休假
工资—海员连续在船工作满8.5个月及...
无良的骗子太坑人了,什么叠苍鼠是真的骗人!!!
答:
没有10,有人9.3+1还是个9.3,真是无良。这算不算欺骗消费者,不过好像我们不是消费者。。。应该管一下了
公司没有和我签劳动合同,没有给我买社保,我要怎么维护我的权益...
答:
6、在通知中还可要求单位:一是,依据劳动合同法第八十二条的规定,支付双倍工资;二是,依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济
补偿
金;三是,要求单位按国家规定支付维修
年休假
的工资报酬,四是,要求单位按劳动合同法第五十条的规定按时办理有关辞职手续和拖欠的工资。7、如果单位不按上述...
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