22问答网
所有问题
当前搜索:
应付职工薪酬大于工资总额
研发人员
工资
应属于哪种会计科目
答:
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目。企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
应付职工薪酬
和
工资总额
有...
应付职工薪酬
借贷方向表示什么意思?
答:
贷:银行存款等
应付职工薪酬
和
工资总额
的区别是什么?“工资总额”其实是属于统计范畴的一个概念,是政府为了能对一些重要经济指标进行宏观调控,特别设置的用来监控个人收入的一个指标,它常与监控个人支出的“物价指数”指标一起使用。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬...
计提
应付职工薪酬
怎么做账?
答:
计提
应付职工薪酬
的会计分录计提:借:生产成本(生产工人薪酬)制造费用(车间管理人员薪酬)劳务成本(提供劳务人员薪酬)管理费用(行政管理人员薪酬)销售费用(专设销售机构人员薪酬)在建工程(在建工程人员薪酬)研发支出(研发人员职工薪酬)贷:应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴等应付职工薪酬和
工资总额
如何...
应付职工薪酬
属于哪个会计科目?附账务处理
答:
应付职工薪酬
属于什么科目?应付职工薪酬属于负债类会计科目,应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬应当按照
工资
、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出等应付职工...
应付职工薪酬
包括哪些
答:
应付职工薪酬
包括哪些职工薪酬包括:短期薪酬、离职后福利、辞退福利、其他长期职工福利.1、短期薪酬短期薪酬:是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外.短期薪酬具体包括:
职工工资
、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、...
应付职工薪酬
包括哪些内容
答:
该科目应设置“
工资
”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等明细科目,进行明细核算。如:“
应付职工薪酬
——工资”“应付职工薪酬——职工福利”“应付职工薪酬——社会保险费”等 2.应付职工薪酬分配的核算 所谓职工薪酬分配的核算,是...
新准则下,
应付职工薪酬
的会计分录该怎么做
答:
而以往则是除了工资津贴和福利费按受益对象计入资产、成本或当期费用外,其他
职工薪酬
则全部计入当期费用。 (2)福利费的会计处理方法:企业提取的职工福利费,应按
工资总额
的一定比例,根据职工提供服务的受益对象进行计算,确认为
应付职工
福利的负债,并计入相关资产、成本或确认为当期费用,企业为职工缴纳的基本医疗保险和...
企业
应付
员工
工资
应达到营业收入的多少比例合适呢?谢谢那位高手解答...
答:
员工绩效工资占员工工资的多少合适 绩效工资 也是
职工工资总额
的 一部分,一般来说基本工资肯定要
大于
等于当地最低工资标准,绩效工资还是由单位 根据自身经营情况、职工贡献大小而定。单位自身盈利越多、职工贡献越大,其相应的绩效工资就应该越多,反之亦然。 绩效工资的标准和计发方式 应该定在《劳动...
请问福利费、差旅费、招待费、各自占的比率是多少?超出比例部分如何处 ...
答:
根据《企业所得税法实施条例》第四十三条规定:企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰,福利费在
工资总额
的14%范围内扣除。差旅费中列支补助按人均100元1天标准以内。员工在出差途中,因工作需要,临时增加出差行程到新的出差地点,...
关于
工资
、福利、招待费、教育经费、工会经费在成本核算时的新规定_百...
答:
与以前的“
应付工资
”不同,范围扩大了。包括:1.
职工工资
、奖金、津贴和补贴 2.职工福利费 3.五险一金 4.工会经费和职工教育经费 5.非货币性福利 6.其他
职工薪酬
注意:1.职工生病、工伤、婚丧嫁等,不论是计时还是计价工资标准,按一定比例支付工资的,应作为职工薪酬,不应从
工资总额
中扣除...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜