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应付职工薪酬大于工资总额
财务报表
职工工资总额
等于成本工资加费用工资吗?
答:
职工薪酬
账载金额和实际发生额的区别答:根据附表三《纳税调整项目明细表》工资薪金支出填写说明:第1列"账载金额"填报纳税人按照国家统一会计制度计入成本费用的
职工工资
、奖金、津贴和补贴;也就是实际支付
工资总额
.第2列"税收金额"填报纳税人按照税收规定允许税前扣除的工资薪金.如本行第1列≥第2列,第1...
工资总额
问题 懂会计的进 (年度汇算清缴) 急死我了,不懂
答:
算建账是第一年按总计
应付工资
5500。因为建账第一年度应付工资科目没有年初贷方结存余额,所以无法体现本年度多或少计提。如果第一年度有多计提,自然成挪用晚交多计提所得税一年。企业所得税年度纳税申报表附表三 项目中的2.工资薪金支出。“账载金额”栏填5500 ,如果5500都有是合理支出,“税收金...
应付职工薪酬
中扣还的代垫家属药费的核算
答:
应付职工薪酬
的核算范围 (一)
职工工资
、奖金、津贴和补贴,是指按照构成
工资总额
的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬、为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴等。(二)职工福利费,...
按规定根据
职工工资总额
14%计提职工福利费?工资总额为14000元,求分录...
答:
计提额=14000*14%=1960,分录:借:管理费用1960 贷:
应付职工薪酬
-职工福利费1960 职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费,按标准提取的工作人员福利费,独生子女保健费,公费医疗经费,未参加公费医疗单位的职工医疗费...
请问按
工资总额
的14%计提工人福利费这个会计分录应该怎么做
答:
贷:
应付职工薪酬
---福利费 借:管理费用—福利费 贷:应付职工薪酬---福利费 4、如果是工人福利费就直接 借:生产成本XXXX 贷:
应付薪酬
——福利费XXXX(
工资总额
*14%)5、企业所得税法规定了职工福利费的扣除标准,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。未超过标准的...
企业从
应付职工薪酬
中扣缴的个人所得税贷记的会计科目是什么_百度知 ...
答:
个人所得税应税项目主要包括:
工资
、薪金所得;劳务报酬所得;稿酬所得;对企事业单位的承包经营、承租经营所得;利息、股息、红利所得;财产转让所得;财产租赁所得;个体工商户的生产、经营所得等。代扣个税的会计分录代扣时:在工资表中列出扣税金额借:
应付职工薪酬
贷:银行存款 应交税费——应交个人...
福利费是以14%从
工资
扣除,那福利费扣除后,发的工资还是原来的数目吗...
答:
《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南规定:“没有规定计提基础和计提比例的,企业应当根据历史经验数据和实际情况,合理预计当期
应付职工薪酬
。当期实际发生金额
大于
预计金额的,应当补提应付职工薪酬;当期实际发生金额小于预计金额的,应当冲回多提的应付职工薪酬。”原来
工资总额
的14%属于税法规定的...
发
工资
会计分录怎么写
答:
贷应交税费个人所得税,贷银行存款,计提工资的时候借管理费用工资,借销售费用工资,借生产成本。2、借
应付职工薪酬工资总额
贷其他应收款社会保险费 其他应收款公积金应交税费应交个人所得税银行存款拓展资料备发工资的会计分录为借记销售费用管理费用或职工薪酬,贷记应付职工薪酬;所以,在该月月末需要...
工资
、社保、个税的会计分录怎么处理?如下处理正确吗?
答:
3、计提工资(应发
工资总额
)。借:成本费用 贷:
应付职工薪酬
——工资 4、发工资。借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分 其他应付款——住房公积金-个人部分 应交税费——应交个人所得税 银行存款(实发工资部分)5、缴纳社保。借:应付职工薪酬...
请问按
工资总额
的14%计提工人福利费这个会计分录应该怎么做
答:
计提职工福利费按照职工提供服务的受益对象,计入相关资产成本或当期损益,同时确认
应付职工薪酬
。借:生产成本 借:制造费用 借:管理费用 借:销售费用 贷:应付职工薪酬-福利费
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