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强迫加班违反劳动法
强制
加班违反劳动法
吗
答:
强制
加班违反
《
劳动法
》,用人单位(包括事业单位)需要劳动者加班必须依据《
劳动合同法
》的规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相
强迫劳动
者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日...
公司强制
加班
是否
违反劳动法
答:
一、公司强制加班是否违反《中华人民共和国
劳动法
》1、强制
加班违反
《中华人民共和国劳动法》。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相
强迫劳动
者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十一条【加班】用人单位应当严格...
公司强制
加班
是否
违反劳动法
答:
因此,公司安排
加班
是需要与劳动者协商的,劳动者如果不愿意加班,公司无权强行要求员工加班,也就是说协商是企业决定延长工作时间的程序规定,对于企业
违反
法律、法规
强迫劳动
者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。《中华人民共和国
劳动法
》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四...
强制
加班
合法吗?
答:
在我国,用人单位是不能强迫员工
加班
的。根据《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相
强迫劳动
者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班时间规定 《
劳动法
》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
单位强制
加班
合法吗?
答:
在我国,用人单位是不能强迫员工
加班
的。根据《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相
强迫劳动
者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班时间规定 《
劳动法
》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
强制
加班
合法吗
答:
在我国,用人单位是不能强迫员工
加班
的。根据《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相
强迫劳动
者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班时间规定 《
劳动法
》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
强制性
加班
犯法吗?
答:
在我国,用人单位是不能强迫员工
加班
的。根据《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相
强迫劳动
者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班时间规定 《
劳动法
》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
强制
加班
是否合法
答:
在我国,用人单位是不能强迫员工
加班
的。根据《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相
强迫劳动
者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班时间规定 《
劳动法
》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
公司强制
加班
合法吗
答:
在我国,用人单位是不能强迫员工
加班
的。根据《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相
强迫劳动
者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班时间规定 《
劳动法
》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
公司强制
加班
是否
违反劳动法
答:
因此,公司安排
加班
是需要与劳动者协商的,劳动者如果不愿意加班,公司无权强行要求员工加班,也就是说协商是企业决定延长工作时间的程序规定,对于企业
违反
法律、法规
强迫劳动
者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。《中华人民共和国
劳动法
》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四...
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