22问答网
所有问题
当前搜索:
患有职业禁忌可以开除吗
职业病体检报告是噪声
职业禁忌
症,这是职业病吗,公司和我解除合同,这份...
答:
亲,很荣幸
可以
回答您的问题哟~老师这边给您查到的信息是职业病体检报告是噪声
职业禁忌
症,这是职业病的,就是说你对噪声是过敏的,如果长时间在这种场合下就很容易形成职业病。这也需要换个工种,少接触噪声这份体检结果,可以让公司赔偿经济补偿 (每满一年一个月工资,半年半个月)+ 一个月的通知金...
职业禁忌
症
可以
得到赔偿吗
答:
如果鉴定是
职业禁忌
症,
可以
申请单位或公司经济补偿,这是劳动法赋予的权利。职业禁忌症指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹
患职业
病或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理...
工伤究责
答:
职业健康检查费用由用人单位承担。 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排
有职业禁忌
的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得...
女职工怀孕
可以
解除劳动合同吗
答:
?一、女职工怀孕
可以
解除劳动合同吗 《劳动合同法》第四十二条:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位
患职业
病或者因工负伤并...
违反《
职业
病防治法》的法律责任有哪些?
答:
(四)使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的;(五)将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位和个人,或者没有职业病防护条件的单位和个人接受产生职业病危害的作业的;(六)擅自拆除、停止使用职业病防护设备或者应急救援设施的;(七)安排未经职业健康检查的劳动者、
有职业禁忌
的劳动者、...
安排
职业禁忌
者到
有职业
危害因素的岗位,是否承担法律刑事责任
答:
公司没有安排岗前体检,这个人不
能
算
职业禁忌
症.如果确诊职业病了,
可以
走这个途径,否则只能追究企业没有履行上岗前职业健康检查的责任.职业禁忌症在这个事件里面是没有意义的
职业禁忌
症有赔偿吗
答:
法律分析:
职业禁忌
症
可以
得到赔偿。职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。劳动者被诊断
患有职业
病,但用人单位没有依法参加工伤...
职业禁忌
症有赔偿吗
答:
法律分析:
职业禁忌
症
可以
得到赔偿。职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。劳动者被诊断
患有职业
病,但用人单位没有依法参加工伤...
患职业禁忌
证还在
有职业禁忌
的场所工作一年多(因单位隐满),后来签定不...
答:
全责赔偿,如果是故意的,情节严重时可追究刑事责任。
单耳失聪
职业禁忌
,公司会怎么处理?
答:
备案,只是公司想保障自己的利益。
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜