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我国最新劳动合同法
请问谁有2013年
最新
《
劳动合同法
》全文?谢谢~
答:
本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第四十九条 国家采取...
公司无故辞退员工,如何进行补偿?
视频时间 00:41
我国
什么时候开始实施
劳动法
的
答:
我国
从1995年1月1日开始实施
劳动法
的。我国《劳动法》自1995年1月1日起施行。《中华人民共和国
劳动合同法
》自2008年1月1日起施行。外籍劳工在华工作的规定条款适应我国《劳动法》和《劳动合同法》以及其它法律。不能享有不应有的特权。《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表...
简述
我国劳动法
规定的员工即时辞职的许可性条件有哪些
答:
由《
劳动合同法
》第三十八条规定。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的...
劳动法
第三十五条至第四十条介绍.
答:
根据《中华人民共和国劳动法》,第三十五条至第四十条内容如下:第三十五条 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的
劳动合同
中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
求06年
新劳动法
全文
答:
这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。
我国
的
劳动法
是《中华人民共和国劳动法》,于1995年1月1日起施行。(
最新
立法为2008年的《
劳动合同法
》,需配合使用) 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 一元五脚 2006-03-23 · TA获得超过286个赞 知道小有建树答主 ...
中华人民共和国
劳动合同法
案例解读本中华人民共和国劳动合同法案例解读...
答:
这是一本由法律出版社法规中心编著的《中华人民共和国劳动合同法案例解读本》,专为理解与应用
我国劳动合同法
提供实用的案例分析。该书于2009年5月1日首次出版,具备详细的法律内容,共106页,采用大32开本设计,便于携带和阅读。首次印刷,纸张质量优良,ISBN号码为977503691638。本书以平装形式呈现,适合...
我国
关于五险一金有哪些
法律
法规和政策??
答:
我国
关于五险一金主要有《中国人民共和
劳动合同法
》、《社会保险法》、《住房公积金管理条例》《社会保险费申报缴纳管理规定》等法律法规和政策。
一个人可以同时和两家公司签署
劳动合同
吗?
答:
关键看两家用人单位的态度,如果它们都没有异议 ,法律上是允许的。如果其中一家不同意,可以解除劳动关系(不需要支付经济补偿金)。至于缴纳社保,社会保险不同于商业保险,
我国
现行法律只支持在一处缴纳社保。《
劳动合同法
》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用...
劳动合同法
的新规定有哪些智慧树
答:
法律条文的修改是适应时代发展的需要,实践是检验真理的唯一标准,所以
我国
的 劳动合同法 也在不断的进行修改,为的只是更好的、更全面的保护广大劳动者的合法权益。劳动合同法中具体规定了17中 解除劳动合同 的情况,那么 2017
最新版劳动合同法
关于 经济补偿金 有哪些规定呢? 2017最新版劳动合同法关于...
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