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所有员工都向我提出了涨工资
涨工资
是自己提还是要等公司提
答:
正规的、已成型的企业,都会有定期加薪的规定,不需要谁来
提出
来,到时间自动加薪,由企业HR关注。当然,一般私营小企业的老板,想的比较多的是如何节约开支,减少以营成本,这种情况下,你若觉得你的付出、你的能力,与你获得的回报不成正比,相差太多,完全有理由向老板
提出加薪
。
下属工资比我还高,找领导多次要求
涨工资
他不闻不问,这是什么意思?_百 ...
答:
这可能也跟公司本身的规章制度有关。从某种程度上来说,多数公司并不愿意主动给自己的老
员工加薪
,反而会愿意通过高薪的方式来招聘新员工。之所以会这样做,主要是因为公司本身就需要一定的新陈代谢,公司也会更加看重新人的培养问题。对于你个人来讲,把你的个人能力足够强的时候,你就会发现公司不仅会...
老
员工
如何谈薪资
答:
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问题一:老
员工
怎样说让老板加
工资
? 步骤一:打探你的市场行情 想要求
加薪
,首先要证明自己薪水确实比别人低的事实。要想不动声色地探知同行间的薪水状况,可以试试以下方式: 到职业介绍所或人力资源网站等相关的机构拜访和咨询,可以获悉各行业基本的薪资范围以及自己是否有...
因工资的原因辞职了,领导又想让我回去,说给
我涨工资
,可信吗
答:
作为一个打工者,其实不管在哪里工作都可以,毕竟大多数情况都是拿钱说话,帮助自己更好地生活。对于公司来说,失去老员工很多时候是自己的损失,会让自己花费更多的时间和精力培养新人,不如选择重新任用老人,所以想要挽回
员工涨工资
就是最好的武器。我相信没有公司会用工资问题来糊弄对方,领导想要用涨...
因为前几个月劳动仲裁过公司,公司
员工都涨工资
了,就不给
我
涨,请问我...
答:
你好,很高兴为你解答问题。实事求是的说,你的这种情况是比较难办的。只要你的工资不低于当地最低劳动工资标准,公司有权决定为哪位
员工涨工资
,你很难举证证明公司在打击报复你。给您建议如下:1、看能否与公司和解,即你撤回仲裁申请,公司既往不咎;2、如果矛盾已无法调和,那么公司其实就是故意在气...
辞职时领导说给我
涨工资
,我是应该坚持辞职还是留下来?
答:
一个
员工
选择一家公司的理由,主要的是老板的人格魅力,合理的薪酬制度,以及可期待的未来前景。
涨工资
的事情对于领导来说基本上都是比较被动的,因为你的工作内容没有变,工作岗位没有提升,所以在领导的心里面是不会说主动去提升工资,你到公司就是拿这些工资干这些活的,因为大部分的公司都是一套岗位...
向领导
提出加薪
的时候,领导为了留住你给你
涨工资
,怎么选择?
答:
我们必须明白:能力才是时代的饭碗老板考虑的是公司的业绩提高,有盈利;员工通常考虑的是随着技能的提升,
工资
要增加,并能分享到公司的红利。这二者其实并不矛盾,即在公司整体业绩增长,利润增长的情况下,老板都是愿意满足
员工加薪
要求的。因为“近者悦,远者来”,老板都明白这个道理!
涨工资
的事情别人
都
涨了因为自己已提交离职申请所以没涨,合理吗……
答:
你已经申请离职,而你还没有离开,说明你还是公司
员工
,可以享受除工资薪金外的社保及公积金待遇,但是
涨工资
,属于企业内部管理范畴,法律不可能强制要求。
老板什么情况会给
员工涨工资
答:
要想
涨工资
,就要不断向上爬,一个公司的管理层工资是比较乐观的,要想成为管理阶层,你必须得有良好的管理能力,你要管理好你手下的人,当然要自己足够优秀,让别人能够信任你,让老板可以放心把公司的事务交给你处理。五、主动
提出
申请 这种情况你别说还真的有,我以前公司有一位
员工
写了一份信,信...
每次向老板
提出涨工资
的要求老板总是支支吾吾,这时候该不该辞职?_百度...
答:
每次向老板
提出涨工资
的要求,老板总是支支吾吾,这个时候最好还是要辞职,毕竟人不可能一直原地踏步走,老板给的工资也应该和自己的工作能力成正比。人是在不断成长的,所需求的东西也会越来越多,如果公司无法达到大家的要求,那么你也可以随时跳槽。既然公司老板无义,那么也别怪
员工
无情。小编觉得员工...
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