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新入职员工五险一金缴费基数
企业为
员工
多久教一次社保,按月还是多久啊
答:
天津企业给
员工
上社保,扣员工多少钱,企业交多少 天津是
五险一金
养老 单位20% 个人8% 医疗 单位9% 个人1% 门诊大额医疗 单位1% 个人0 失业 单位2% 个人1% 生育 单位0.8% 个人0 工伤 单位0.5-2% 个人没有 用
缴费基数
乘一下就出来了 工伤费率视单位工作危险程度来定 镇海炼化员工...
为什么有些公司转正才买
五险
答:
有得企业每年结余的利益,有可以就是没缴社保的成本结余,艰难维持。
入职
当月就要
缴纳五险
。试用期期间是一定要缴纳“
五险一金
”的,“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利,试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职,单位也要替该
员工缴纳
试用期内的社会保险。按...
公司注册后单位要帮
员工缴纳
社保的具体情况?
答:
我们经常听到“
五险一金
”五险说的是社保,有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,一金是住房公积金,如果您正在办理公司注册,公司在什么时间为
员工缴纳
社保?按照多少比例缴纳?
缴费基数
是多少?等问题,简单为您介绍下:公司注册后,开始运营了,要面临招聘问题,员工招进来后,员工除了关心...
跳槽
五险一金
怎么办
答:
医保不同于养老保险,如果中断会比较麻烦。连续中断3个月或累计中断6个月以上,医保视作失效,不能享受报销服务。如果有新单位,单位是会替你办理。但如果没有新单位,可以选择购买一份商业医疗保险,或者到户口所在地的社保中心,参加城乡居民医疗保险。5、住房公积金。住房公积金是每个月单位
缴存
8%-12%...
个人在一家企业上班交
五险一金
的情况下可以自己再去注册公司吗,如果离 ...
答:
在职
员工
可以注册自己的公司。辞职以后,公司就会给你停止缴纳
五险一金
,直到你
入职新
公司,下一家公司才会给你续交,自己交多少需要看你
的缴纳基数
,一般来说,每个月个人承担的五险一金是你的基数乘以22%,五险一金个人不能缴纳,是用人单位定期在系统中统一缴纳的。以下几种情况是不能注册公司的:1....
我是
刚
辞职的公司
员工
想咨询养老保险问题
答:
参保
职工
流动就业的,可以办理养老保险关系转移。持身份证原件或复印件、医保中心出具的参保
人员
变动通知单(单位参保人员还需提供解除劳动合同证明书),到转出地的社保经办机构申请开具参保
缴费
凭证,再将参保缴费凭证交给转入地社保经办机构即可.一金可以取出。转到县里的社保局是不是就不会是
五险一金
了。
离职后
五险一金
如何处理
答:
离职后,
员工
们往往关心
五险一金
的转移、提取、接续问题。离职后五险一金怎么办呢?离职后,员工要办理好五险一金的转移凭证,等到
入职新
单位后,带上相关凭证即可办理五险一金转移接续。离职后五险一金怎么办?一、离职后养老保险怎么办?离职后,养老保险有以下三种处理办法:1.停止
缴费
:此时养老保险缴费...
个人交
职工
医保怎么交
答:
你好!没有固定单位的话,个人可以以灵活就业
人员
的身份自己
缴纳职工
社保,通常包括职工养老保险和医疗保险。如果想了解更多,可以看一下这篇文章居民医保和职工医保有什么区别?需要注意的是,职工医保是不可以单独交的。医保作为社保的一部分,是没办法从社保当中脱离出来、单独缴纳的。职工在
入职
的时候,...
电子厂保底工资5000包吃住有
五险一金
,
新员工
给3000元补助给三个月靠谱...
答:
这个不是靠说的,而是在应聘的时候要签订合同的,肯定是有条件的,你有待遇的要求,公司有对
员工
的要求。你符合招工的条件,签订合同,双方履行各自的职责。
没有转正不给交
五险一金
吗
答:
另外,试用期也应该交公积金。单位应自与这些
新职工
在建立或形成劳动关系之日起第二个月开始为他们缴存住房公积金。
缴存基数
为首月工资总额,缴存比例为单位确定的缴存比例。二、试用期交
五险一金
的政策依据是什么? 根据《劳动合同法》第十七条、第十九条规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用...
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