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无底薪销售
没有
底薪
的工作违法吗
答:
公司实行无底薪制度是不合法的。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
无底薪销售
是违反我国法律规定的,是不合法的。因为我国是实行最低工资保障制度。因此,用人单位支付劳动者工资是不得低于...
很多公司招聘大量的
无底薪销售
人员,这样的职位能去吗?
答:
很多公司招聘大量的
无底薪销售
人员,其实这样的职位是不能去的。现如今很多公司都会招一些这样的人,因为他们是急缺工作。尤其是一些应届大学生们,他们就会找一些这样的工作。但是到最后发现这样的工作并没有工资。我们在成长的过程当中都会拥有自己的工作,每个人都希望工作能够长久。而且每个人在找工作的...
无底薪
,无资源的
销售
工作,该不该坚持下去?
答:
我们都知道现在
销售
的平均工资在工资排行榜上一直都是居高不下的,做销售绝对是一个挣钱的出路,当然不是每个做销售的人都能够挣到很多钱,这跟运气有关系,但是跟能力也有很大的关系。那么有人就问了
无底薪
,无资源的销售工作,该不该坚持下去?我给的答案是肯定的。做销售的人刚开始哪一个人不是...
招聘
无底薪销售
人员违法吗?
视频时间 01:57
销售
公司由底薪加提成模式,改成
无底薪
模式,还要不要继续?
答:
如果你是一个早已工作中两年的业务员,那麼针对自身的市场
销售
工作能力、整体实力这些是有大概分辨的,因而,假如依照以往2年的工作业绩做为基本开展评定,在没有薪资的状况下,你的年薪会多少钱?不管你将来做何挑选,这类评定对你来讲全是更有意义的。许多企业改成无薪资方式以后,都是会增加抽成的...
很多
销售
公司工作几个月后是
无底薪
模式,到底应该不应该继续坚持?_百度...
答:
而往往一直坚持不懈在
销售
工作,只不过便是它的收益没有限制,很有诱惑力、想像力,靠的便是拿抽成这一自变量,因此 假如你企业改为了无薪资方式,你也就做不下来了,较为茫然,很缺乏安全感,那麼从侧边还可以表明你市场销售工作能力或许也有非常大的提高室内空间。企业忽然改为这一方式,应当抽成比...
今年32岁找了一份移动
销售
业务的工作没有
底薪
我要去做吗?
答:
您是否应该接受这份移动
销售
业务工作,需要从多个角度来考虑,以下是一些可能有助于您做出决策的因素:薪资和收入:如果这份工作没有
底薪
,那么您的薪资主要取决于您的业绩。您需要认真考虑您的能力和经验是否足够让您达到销售指标。如果您对销售和营销有信心,并且能够积极主动地寻找潜在客户,那么这份工作可能...
做
销售
业务
无底薪
是否违法
答:
无底薪
合法,实际发放低于最低工资或者合同约定工资就违法。劳动和社会保障部在《最低工资规定》中规定了最低工资标准。所谓的最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。《最低工资规定》第五条规定,最低...
做
销售无底薪
有绩效吗?
答:
做
销售无底薪
应该也没有绩效,销售一般都是按销量提成一定点数的,销得越多,拿得也越多,没有销量,也就没有钱拿。
无底薪
阶梯式提成是现代
销售
的模式,那些不顾一切挤入销售行业的人究竟是...
答:
在
销售
人员的眼中就是卖卖卖!每次都希望顾客能买买买!可以说现在的销售人员为了能够卖出去,他所推销的产品完全是无底线的,用什么方法?只要卖出去,那就是成功的,因为卖出去产品他们才能拿到提成才能拿到工资。现在可以说很多人都愿意干销售员,究其原因就是在于销售员的提成是十分高的,比方如果我...
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