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无底薪销售
无底薪
的工作违法吗
答:
公司实行
无底薪
制度是不合法的。国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:社会平均工资水平;就业状况;劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;劳动生产率;地区之间经济发展水平的差异。我国对于员工的合法权益是非常重视...
...有没有这样的公司。就是说:
无底薪
的
销售
,自己所取得的总利润,提成...
答:
不多,这个想法有点天真,再说老板那投资比较大,他是不会给你那么多平分的,人家投资了,成本高,用人工费,机器设备什么的,出来产品了,你只是代卖,你是给他打工的。所以说这样的公司,在现实中只能说不多,不能说没有,希望你找到这样的公司。
无(低)
底薪
、高提成的工作,大家怎么理解?
答:
第三、高
底薪
低提成一般适用于以下情形:职工流动过快,而企业需要较为稳定的职工队伍(比如企业负责人苦于职工跳槽频繁的情形);企业
销售
的商品或服务的单个价值不大;企业中不同职工的工作绩效差异不大;等等。第四、低底薪高提成一般适用于以下情形:职工流动不快,企业职工队伍相对稳定,或者企业很容易...
销售
有底薪好还是
无底薪
答:
只能说各有利弊。有底薪的,一般任务量较大,提成较低,收入也相对较少,但稳定;
无底薪
的,收入不稳定,但一般提成较高,发挥好的话,每个月收入会很可观。
无底薪
的业务员可以做吗
答:
我个人觉得
销售
这个行业不是所有的人都适合做的,你自己好好想想,自己是不是适合做这个行业,自己对这个行业感兴趣么,如果感兴趣的话还好,自己能力在那也好,如果不的话,我建议你还是不要做这个行业,不然的话,时间长了之后,压力太大,自己承受不住不说还失去了对别的工作的热情,还不如不做的...
现在房地产
销售
试用期是不是
无底薪
发?
答:
首先,对于不
底薪
的工作,在劳动法里都是违法的,国家规定,每个地方都有最低工资标准,作为
销售
来说,底薪也是不得低于最低工资标准的,如果你们签订了劳动合同或者形成了事实劳动关系并可以提供相关依据,在没有销售提点的情况下,企业必须支付最低工资标准每月。望采纳!
销售无
责任
底薪
可靠吗
答:
法律主观:所谓无责任
底薪
,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水,所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水,因此我们在与用人单位签定劳动合同时要提防公司提出的责任底薪,用人单位常常拿责任底薪这种模糊的概念来骗劳动者白白地...
我在一家企业做
销售
,不管吃住,没有
底薪
,凭业绩拿提成,算不算该企业的...
答:
存在事实劳动关系的话虽未签订合同的话也算的,只是你得提前搜集此类证据;但是即使算工伤,因为没有签订合同,企业未把你纳入正式员工核算,很可能相应社保都是不交的,那么你工伤、医疗保险赔偿都是无法获得的
卖钢材
销售无底薪
,提成高,提成按税后的25%大家觉得这样好吗?能挣着...
答:
很好!
无底薪
就有压力 有压力 才有动力!税后25%是很高的了!努力吧,等你能坚持2年了,就会自己开公司,那时候记得感谢你的老板。
无责任
底薪
的
销售
是什么意思?
答:
就是不管你的
销售
业绩怎样,都给你的钱,相当于你的基本工资。1,所谓无责任
底薪
,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。2,所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水,因此我们在 与用人单位签定劳动合同时要提防公司提出的...
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