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无故旷工能直接开除吗
可以
提供一些公司的管理规章制度参考一下吗?
答:
第十二条 凡
无故旷工
一天者,通知后仍未到岗,作警告、检讨教育处理,连续旷工十五天者通告后仍未到岗的作自动离厂处理,若有意外事故不能到岗的,必须提供相关证明。 第十三条 本规定自实行打卡制之日实施。 第十四条 本规定由人事部负责解释及修改,并由人事部负责安排检查与考核。 第七节 请假规则 第一条 员工...
公休假工龄的计算,是依据劳动手册上记录吗?
答:
这个问题是这样的,我也碰到过,后来去社保局咨询过了,权威答复是:只要公司给你在试用期过后补上了社保(养老金),这3个月的工龄就算上,与劳动手册的记录无关。反之,单位没给你交养老金,这3个月的工龄就没有了。以社保局的电脑里的养老金缴费记录为准。
工伤假期满后不去上班被单位罚款三倍工资合法吗?
答:
这个不合法的。工伤假期满之后应该马上去上班,如果不去上班的话那应该扣工资,但是不应该扣三倍的工资,
可以
按照他不去上班事假或者病假甚至
旷工
来万里长征。
我在这个公司被骗了二万多元,这个公司就是一个骗子公司
答:
但是徐鹏飞均以各种理由拖延不办理,为的是不缴社会保险个人缴纳的部分
可以
拿到现款。徐鹏飞在没有任何工作交接的情况下,
无故旷工
,三利集团多次催促其回来上班或者交接工作,徐鹏飞不理不睬,因其严重违反厂规厂纪,故三利集团不应该支付徐鹏飞经济补偿金。2、徐鹏飞向一审法院提交的"解除/终止劳动合同报告书"是伪造的(...
公安网上有扰乱公共秩序记录多长时间能清除吗?
答:
3. 降级;4.
辞退
;第十二条员工有以下行为给以警告处分1.在工作时间聊天、嬉戏或从事与工作无关的事情;2.工作时间内擅离工作岗位者或
无故
迟到、早退、
旷工
;3.因过失以致发生工作错误情节轻微者;4.妨害现场工作秩序或违反安全卫生工作守则;5.无故不参加公司安排的培训课程;6.初次不遵守主管人员指挥;...
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