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月休四天有节假日如何算天数
全年法定
节假日
总共有11天,那是
怎样计算天数
的呀?
答:
全年法定
节假日
总共有11天是根据中华人民共和国国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》计算出来的。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定:全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)...
7
月份
工资??一个月工资5000元 规定
月休4天
!实际出勤是24天!7月份工资...
答:
7月份的
天数
是31天,公司规定
月休4天
,那么7月应该出勤天数是27天。你实际出勤是24天,说明你多休息了3天,公司应该扣除你3天的工资。日工资的计算:和公司约定的规定月休4天,那你一年中上工的天数是365-(12*4+11)=306天;日工资=5000/(306/12)=196.08。7月你多休了3天应该扣除三天的...
2021年五一
法定假日
有几天是三倍工资2021年五一三倍工资是几天
答:
1. 计算公式:- 工作日加班:小时加班工资标准=月工资标准×(月薪
天数
×8小时)×150 -
休息日
加班:小时加班工资标准=月工资标准×(月薪天数×8小时)×200 - 法定
节假日
:小时加班工资标准=月工资标准×(月薪天数×8小时)×300 2. 公式说明:- 月薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天 - 日...
正常排
休
刚好是法定
节假日
,请问
如何计算
工资?
答:
法定假是法定假,正常
休假
是休假,而不能以休假来代替法定假,要么公司额外给你安排休假,要么付给你法定假工资(但我想公司为了人力资源成本,会安排另外休假给你),否则就是违反劳动法。
四月份
出勤8天,月工资4200元,
每月休息
三天,清明节有一天法定
节假日
已休...
答:
按实际出勤
天数算
,有些单位日工资有些是按30天,有些按26天。
各位朋友,咨询一下如果与公司约定一个
月休息4天
,还有
法定假日
吗?《劳动...
答:
第一个问题:不管你是否与公司有何约定,法定
节假日
都是有的,这是任何公司任何人都改变不了的。第二个问题:加班费问题,只要有加班,并且你能找到证明你加班的证据,按照劳动法规定,都是必须按照规定支付加班费的。另外你说和公司约定一个
月休息四天
,多上班的几天是否给你了加班费?如果公司有给...
去掉法定
节假日
去掉周六周日要工作多少天?
答:
据此,职工全年月平均制度工作
天数
和工资折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(
休息日
)-11天(法定
节假日
)=250天季工作日:250天÷
4
季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 双休104天,...
关于日薪的
计算
方法是:月工资/21.75,这是否有法律依据?(跪求)_百度...
答:
有法律依据。依据如下:1、劳动保障部于2008年1月10日公布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发〔2008〕3号)文件规定如下:一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(
休息日
)-11天(法定
节假日
)=250天季工作日:250天÷
4
季=62.5天/季月工作日:250天÷12月...
做客服的,
月休
三天,如果当月有法定
节假日
放
4天
。什么意思啊?
答:
这句话的意思是,客服人员每个月有三天的休息时间。如果当月还有法定
节假日
,那么在节假日期间也会安排额外的休息时间,总
休息天数
可以达到
4天
。换句话说,客服人员在节假日期间可以获得比平时更多的休息时间。
我单位员工有的
每月休
6天,有的双休,
如何计算
工资比较合理?
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,单位员工有的
每月休
6天,有的双休,超出标准工时的按加班计算即可,法定
节假日
上班的依法支付三倍工资。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者的工资,通常是劳动者和用人单位在签订劳动合同时协商一致确定,劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人...
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