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未按实际工资缴纳社保怎么办
不
按实际工资缴纳社保
仲裁
答:
收集证据和联系劳动保障监察机构。请确保有充分的证据证明雇主
没有按照实际工资缴纳社保
。这可以包括工资单、合同、银行记录等。联系劳动保障监察机构:将的情况向当地劳动保障监察机构进行举报。他们将调查此事并采取相应的措施。
未按实际工资缴纳社保
是否违法
答:
法律分析:
未按实际工资缴纳社保
是属于违法的行为,视不为足额缴付社会保险,社会保险征收机构可责令限期缴纳或者补足。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,...
公司
没有按照实际工资缴纳
保险
怎么办
答:
公司
没有按照实际工资缴纳
保险的,员工可以向社会保险行政管理部门投诉,要求作行政处理和行政处罚。若用人单位少
缴社会保险
费的,劳动者可以向社保部门投诉处理。【法律依据】《社会保险费征缴暂行条例》第四条缴费单位、缴费个人应当按时足额
缴纳社会保险
费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金,专款专用,任何...
公司
没有按实际工资交社保怎么办
答:
法律分析:公司
没有按照
员工
实际
的
工资缴纳社保
的,那么就是用人单位有违法的行为,员工可以到相关的劳动保障部门进行投诉,要求用人单位给予赔偿。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十七条 第一款 用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门...
公司不
按实际工资缴纳
五险一金违法吗
答:
用人单位如果不
按照
劳动者
实际
的
工资
去
缴纳社保
的话,用人单位需要承担以下责任:首先相关部门要求用人单位需要限期缴纳或者补足,逾期仍然
没有
履行的话,相关部门可以直接划拨或者申请法院对其进行扣押、查封以及拍卖企业的财产;如果加收滞纳金后再次逾期的,将会对企业处以罚款。如果劳动者认为用人单位没有按时...
未按工资
全额
缴纳社保怎么办
?
答:
公司
没有按照
员工工资的全额
缴纳社保
的,那么就是用人单位有违法的行为,员工可以到相关的劳动保障部门进行投诉,要求用人单位给予赔偿,这是劳动者应该具备的权利。公司
未按
员工
实际工资
交纳社保,劳动者可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理。 一、私人企业不买
社保怎么办
一般来说,可以分以下几...
公司
没按
我
实际工资缴纳社保
,可以要求公司赔偿吗
答:
主动离职,公司
未按实际工资缴纳社保
,可以要求补缴,不能要求赔偿金。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。《社会保险费申报缴纳...
公司
未按
员工
实际工资
交纳
社保
,如何追讨?
答:
公司
未按
员工
实际工资
交纳
社保
,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理。《劳动保障监察条例》第二十七条第一款规定:用人单位向社会保险经办机构申报应
缴纳
的
社会保险费
数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款 《中华人民共和国社会保险法...
社保没按实际工资缴纳
如何赔偿
答:
公司
未按实际工资缴纳社保
的,劳动者可以到劳动保障行政部门投诉或者到劳动监察部门举报。举报或者投诉后,劳动保障行政部门会责令单位改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。未按实际工资交纳社保辞职没有补偿。单位恶意不交社保,个人以此为由提出辞职后是可以主张经济补偿金的。但是单位只是没有按照...
公司不
按实际工资缴纳社保
答:
法律分析:企业不按职工
实际工资缴纳社保
是违法行为。社保一般指社会保险。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工认为用人单位有未按时...
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