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汉代实行的选官制度是
汉武帝建立了什么
制度
?
答:
考试是
汉代
察举制度的重要环节。被举者经考试后,由政府量才录用,这样既保证了选才标准能贯彻实行,选出真正的人才,还能保证竞争的相对公平,令下层人士有进入国家管理层的可能。随着考试制度不断发展和完善,到隋唐以后更发展成“科举制度”,这一
制度实行
了300年之久,成为中国重要
的选官制度
。形成 ...
汉代选拔官吏的
方式有哪些
答:
考试是
汉代
察举
制度
的重要环节。被举者经考试后,由政府量才录用,这样既保证了选才标准能贯彻
实行
,选出真正的人才,还能保证竞争的相对公平,令下层人士有进入国家管理层的可能。在汉代察举常科中,孝廉是最重要的一科,亦得人最多,出了许多名人。孝廉之设,始于汉武帝元光元年(公元前134年),武帝...
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汉代的选官制度
(察举制与征辟制)
答:
考试是
汉代
察举制度的重要环节。被举者经考试后,由政府量才录用,这样既保证了选才标准能贯彻实行,选出真正的人才,还能保证竞争的相对公平,令下层人士有进入国家管理层的可能。随着考试制度不断发展和完善,到隋唐以后更发展成「科举制度」,这一
制度实行
了1,300年之久,成为中国重要
的选官制度
。评价:西汉时期;为国家...
汉代
和唐代
选官制度
有什么相同点
答:
汉代
是察举制为主,同时包含科举制,唐代主要是是科举制。 相同点就是都有科举制。
汉朝的选官制度是
察举制,以地方推荐为主,考试为辅,考试与推荐相辅而行。推荐过后是还要经过考试覆核;覆核合格后才能量才录用。无论是特举贤良方正,还是岁举孝廉、茂才,均须经过中央覆试。汉代察举制下的考试...
科举制与
汉代选官
有何不同
答:
科举
制是
中国古代的一种
选拔官员的
制度,在唐代开始正式
实行
,一直延续到清朝被废除。它的主要特点是通过考试选拔人才,不论贫富、门第,只要能通过考试就可以进入官场。而
汉代选官
则有以下不同:1.选拔方式:汉代选官主要是通过举荐和推荐的方式选拔官员,而非通过考试。官员的选拔主要由皇帝或官员互相推荐...
有人说中国古代
选官制度
的演变
答:
在
汉代实行的选官制度是
察举制和举孝廉,魏晋南北朝实行的选官制度是九品中正制,但是造成了世家大族垄断朝政的局面,到隋朝的隋炀帝开创了科举制度
汉代选官制度
的特点及影响
答:
汉代的选官制度
有:察举制,九品中正制,科举制。弊端如下:察举制 察举制度的一个基本特点便是乡举里选,长官推荐。它固然替两汉封建统治者提供了国家所需求的各种人才,扩大了统治者基础,在历史上起过一定的作用,不过,当察举制度行之既久之后,它的弊病也就日益显露出来。这种情况自东汉中期以后更加...
汉代的选官
方式
答:
曹魏时,魏王曹丕接受吏部尚书陈群建议,
实行
“九品官人法”,即“九品中正制”。在州、郡设大小中正 官,负责按家世门第和道德才能,并博采舆论,从上上至下下分九等品评地方士人,供朝廷按品级授官。九品 中正
制是
察举制的发展,它将
选官
权由地方收归中央,人分九等在人才学分类上是一种创新,选才...
汉代的选官制度
有哪些
答:
汉代
以察举和辟除为主体
的选官制度
,解决了战国以来军功制和养士制不适应治理国家的问题,比较成功地完成了由夺天下到治天下的转变,回答了“马上得之”能不能“马上治之”的难题。更重要的是,这种选官制度从武帝以后以儒家思想作为基本准则,统一的官吏的价值标准,并由此而产生了一批以文人为主的职业...
中国古代
的选官制度
有哪些?
答:
3.察举制和征辟制 两汉:
汉朝
建立了一整套选举人才
的选官制度
,有察举制和征辟制。察举即选举,是一种由下而上推选人才为
官的
制度,是两汉选用官吏最主要的途径;征辟是一种自上而下
选拔官吏的
制度,主要有皇帝征聘与公府、州郡辟除两种方式。4.九品中正制 魏晋南北朝时期:
实行
九品中正制,注重...
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