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没提前一个月离职扣了我半个月工资
...想辞职,但是没办法
提前一个月辞职
,只能提前
半个月
辞职 公司如果要扣...
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的
工资
找到借口。你
提前
30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你...
辞职扣半个月工资
?
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的
工资
用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,...
公司让
提前一个月辞职我
直接走
扣我工资
吗
答:
法律分析:这个问题法律没有规定。如果没有
提前一个月提出辞职
的话,由此给单位造成的损失,需要进行赔偿,但是单位也要做好结算,支付工资,到离职前的工资。单位是没有权利因为没有
提前提出辞职
而
扣工资
的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
我没有按照公司的正常
辞职
手续
离职
有权利扣除我
一个月
的
工资
吗?
答:
用人单位是不能克扣劳动者
一个月工资
的,如果用人单位无故克扣其工资 的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局...
在公司
离职了
,公司说我没有
提前一个月
提交离职申请按旷工和我解除劳动合...
答:
不必担心 说矿工就有点牵强 就算旷工也只是扣除旷工三天的工资 单位扣
一个月工资
是绝对违法的 你可以向当地劳动局举报
辞职提前
20天告知公司,公司要求干满
一个月
,不然
扣半个月工资
合法吗?
答:
试用期提前3天,非试用期
提前1个月
提交
离职 扣半个月工资
不合理也不合法,但公司可以追究由于你
提前离职
给公司带来的损失,这个由公司把控
没提前一个月
申请
离职
厂里给交的社保就由我全部承担了这样合法吗
扣了
...
答:
这样的做法是不合法的,如果用人单位在扣社保时侯,
扣了
本该用人单位承担的部分的话,你可以按用人单位克扣
工资
,向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位退还的。
主动
辞职没
有
提前1个月
通知公司,公司可以
扣我工资
吗?如果
扣了我工资
我...
答:
那他就没有扣你
工资
的权利,你当然可以要回工资,公司不给的话可以向劳动局仲裁委申诉。(编外话:如果公司没有与你签订劳动合同的话,你可以拿工卡或其他证据向仲裁委告公司陪你双倍的工资,时间为所干的天数减去
一个月
)如果当时签订有合同违约条款,公司是可以从工资中扣除违约金的。
...未转正前
提前
三天口头
辞职
,发
工资扣了我
半月工资,合理吗
答:
如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。注意保留好公司要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的
工资
支付时间...
未
提前一个月辞职
公司要扣多少钱
答:
《
工资
支付暂行条例》第十六条: 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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