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没有劳动合同如何要工资
没有
签订
劳动合同工资
怎么要
答:
而在实际生活中,很多劳动者会担心,如果双方
没有
签订
劳动合同
,而用人单位对劳动系又不认账,别说两倍
工资
,就是一倍,也不好要啊。那么,这种情况下,劳动者可以采取哪些方式维护自己的合法权益呢?那么首先,我们可以和用人单位协商解决。如果协商不成,我们可以选择到劳动行政部门进行举报,由劳动行政部门]...
没有
签订
劳动合同
,怎么要回
工资
答:
法律分析:首先,劳动者可以向当地的劳动监察大队举报投诉,由监察大队及时督促用工单位支付拖欠的
工资
。工资支付凭证以及“工作证”、“上岗证”或者工友之间的证言,都可以作为存在劳动关系的证明。其次,劳动者也可以向用人单位所在地或
劳动合同
履行地的仲裁委员申请劳动仲裁。在仲裁申请书中,除了要求确认...
没有劳动合同
怎么
要工资
视频时间 01:25
工作
没有
签
劳动合同如何
赔偿
答:
工作
没有
签
劳动合同
的赔偿标准如下:1、双倍
工资
:(1)单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资;(2)其中的一倍工资在之前已经发放的,直接主张另外一倍;(3)用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动...
没有劳动合同
的
工资
怎么要
答:
即使
没有
签订书面的
劳动合同
,从用人单位实际用工之日起,劳动者和用人单位之间的劳动关系也已经形成,对于劳动者提供的劳动,用人单位应当足额发放
工资
。同时,根据我国劳动合同法的规定,未签订劳动合同,用人单位自用工之日起的第二个月到一年内,应当向劳动者每月发放两倍的工资。首先,我们可以和用人...
没有劳动合同
的
工资
怎么要
答:
没有劳动合同要工资
的方法:首先,我们需明确一点,即使没有签订书面的劳动合同,从用人单位实际用工之日起,劳动者和用人单位之间的劳动关系也已经形成,对于劳动者提供的劳动,用人单位应当足额发放工资。同时,根据我国劳动合同法的规定,未签订劳动合同,用人单位自用工之日起的第二个月到一年内,应当...
没有劳动合同
的
工资
怎么要
答:
即使
没有
签订书面的
劳动合同
,从用人单位实际用工之日起,劳动者和用人单位之间的劳动关系也已经形成,对于劳动者提供的劳动,用人单位应当足额发放
工资
。同时,根据我国劳动合同法的规定,未签订劳动合同,用人单位自用工之日起的第二个月到一年内,应当向劳动者每月发放两倍的工资。首先,我们可以和用人...
没有
签
劳动合同
的
工资
怎么要
视频时间 00:41
没有
签
劳动合同
,老板拖欠
工资
可以告他吗
视频时间 02:01
没有劳动合同
没有签订劳动合同怎么要回
工资
答:
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、
工资
卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它
有劳动
者名字...
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