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没签劳动合同辞职不让走怎么办
我已经提前写
辞职
报告了,日子到了
不让走怎么办
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
我向公司
辞职
公司
不让走怎么办
答:
向公司
辞职
公司
不让走
的,只要在递交辞职申请后的30日可以解除
劳动合同
。如用人单位以拒发工资为由来要挟,可以直接向劳动监察部门举报,这已经是违法的行为了,可以由劳动监察部门查处要求用人单位支付工资并给予补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
没签合同辞职
老板不给结工资
怎么办
,辞职可以随时走人吗?
答:
只要付出劳动了他就应该付报仇的!他
不
给的话,你可以找当地的劳动仲裁去举报他,说明情况让他帮你解决,谁也没有
签劳动合同
,但通过同事也可以调查清楚的,但是就是费点事,在以后的参加什么工作什么必须得
签合同
!这样有问题的时候也有抓守!
辞职
了你应该把工作交接完了就可以走人,!
辞职
单交上去领导
不
批
怎么办
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
辞职不
批
劳动
局也不管
怎么办
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
在公司办理了入职两天但是
没签合同
想
辞职怎么办
?
答:
办了入职手续,但
没签劳动合同
,上2天班后可以
离职
,但需要提前3天通知。《劳动法》规定:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。合同期内,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。合同期满终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
如果公司一直
不
给批
离职怎么办
?
答:
公司
不
批
离职怎么办
拿了工资就走人,公职应慎重!离职后以前的公司一直不给发工资怎么办 先联系公司问为什么不发工资给你,有可能是忘记了或者其他特殊原因。如果没有这些情况还是不给你发工资直接去劳动局举报投诉。离职后,公司一直不愿开具离职证明,怎么办 用人单位应当在解除
劳动合同
时出具解除...
辞职
公司
不让走怎么办
答:
擅自
离职
,给公司造成实质损失的,公司可以要求
劳动
者赔偿。但
不让走
,不给
办理辞职
手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位...
在工厂里干了三个月,没有给我
签合同
,
辞职
了还要让我一个月后才能走...
答:
这种事情是
不
合法的,首先你们是劳动雇佣关系就应该
签劳动合同
,第2个你
辞职
了的话,如果是按照提前一个月辞职的规定的话,那么对方也应该是要给你
签合同
的,既然没有合同的话,就没有契约权利约束你什么时候走。
...
没签
,但已经到了
提出离职
的时间了还
不让走怎么办
?
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除
劳动合同
是没有经济补偿的。递交解除劳动合同的通知后,批
不
批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期...
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