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没签劳动合同辞职不让走怎么办
实习期
没签合同
老板
不让走怎么办
?
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
没签劳动合同
,
辞职不让走怎么办
?
答:
用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者是不能马上
辞职走
人的,劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 如果未缴纳社保,那么以未缴纳社保书面提出,可以立即走人。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付
未签劳动合同
双倍工资...
入职
不签劳动合同
,半年才交社保,现
提出离职
公司却不肯
怎么办
?
答:
不签劳动合同
,半年后才缴纳社保,
提出离职
公司不肯定,得看公司是看中你
不让
你离职,还是说故意卡你不让你走。如果是看中你的能力,那都还好说,可以和公司好好谈谈。如果公司单纯的卡你不让你走,那你就可以和公司好好算算,并且还有机会主张到一些补偿。可以主张的权益有这些 一、
未签订劳动合同
的...
酒吧上班,
没签合同
,
辞职不让走怎么办
答:
此为法律认可。有了以上证据,在30天(试用期3天)后公司要给你
办理离职
手续,如果公司
不
同意,你可以去
劳动
仲裁机构或劳动监察队投诉公司。如果超过一个月部门一年没有
签合同
的,书面
提出离职
后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资 ...
在工厂上班快两个月了,没有
签劳动合同
,现在
辞职
要走了,老板
不
给辞,还...
答:
当事人在单位上班两个月了,但单位
没有签订劳动合同
。当事人提出
辞职
,老板不批准,而我不支付工资的,建议反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资赔偿。
没签合同
,
辞职
老板
不让走怎么办
?
答:
这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的,
不
同行业,不同单位
合同劳动
者在劳动过程中的权利义务各不相同,国家法律法规只能对共性问题做出规定,不可能对当事人的具体权利义务做出规定,这就要求
签订劳动合同
明确权利义务。2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或...
我
辞职
老板
不让走
,间接拿工资要挟,没有
签劳动合同
的,我该
怎么办
答:
2、
劳动合同
法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。3、单位
未
与你
签订
《劳动合同》属单位错在先,你已经可以申请劳动仲栽!建议先跟公司谈谈,中国人都以“和”为贵嘛,实在
不
行了再走法律途径呗!
没有签
合同辞职
老板
不
给
走怎么办
答:
劳动者
不
依法
辞职
,用人单位当然不能违法让你走人。1、没有订立
劳动合同
,用人单位已经违法在先,应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任,应当向劳动者每月支付2倍的工资,并与劳动者补订书面的劳动合同。用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补订书面...
辞职
公司
不
同意
怎么办
答:
法律分析:
辞职不
需要公司批准,所以
不让走
也没用。需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳动合同
,并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动...
...
不让走
,没有
签劳动合同
,需不需要提前一个月交
辞职
信?
答:
按照正常
辞职
吧。如果他们
不让
你走,你就找劳动仲裁,只要你工作超过一个月,他们没有跟你
签劳动合同
,就要多赔偿一个月工资。
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