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没签劳动合同辞职不让走怎么办
因生病
不
能上班提出
辞职
老板不同意
怎么办
?没有
签合同
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
我没有和公司
签订劳动合同
,现在我想
辞职
,老板
不让
我走,但是我现在马上...
答:
没有和公司
签订劳动合同
,是公司违法。现在想
辞职
,公司除发还全部工资外,还必须补发相应的工资,如果
不
执行,可以向当地人社局的劳动科举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十一条 用人单位
未
在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体...
没签劳动合同
,工作两年,跟老板提前很久提出
辞职
老板一直拖着
不让走怎么
...
答:
2、依据《
劳动合同
法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,
不
需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。3、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位...
小饭店上班没有签
合同辞职不让走怎么办
答:
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付 赔偿金 : (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒
不
支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地 最低工资标准 支付劳动者工资的; (四) 解除
劳动合同
后,
未
依照本 法规 定给予劳动者经济补偿的。
公司
没有签订劳动合同
,提出
辞职
后老板
不让走
,
怎么处理
答:
按
劳动合同
法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金,并按劳动合同法第五十条的规定,结清工作期间的工资及时
办理离职
手续。 3、“通知”必须让单位签收,他
不签
就以挂号信或快递的方式送达,确保留下通知送达的证据。 4、按上述理由
辞职
,如果单位不按上述要求履行责任,不支付有关费用,你就直接...
没有
劳动合同
要
辞职
,如果
不让走怎么办
答:
30日后即可要求用人单位
办理离职
手续,一次性结清工资,否则就可以向劳动监察大队投诉该单位,或者申请劳动争议仲裁。《
劳动合同
法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
未签合同
并提早一个月申请
辞职
公司不放人
怎么办
答:
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者提前30天通知用人单位后就可以直接走人不需要用人单位同意。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌...
没签合同
,想
辞职
老板
不让走
,说要提前半个月,可是我确实有急事,_百度...
答:
可以以
未签订劳动合同
为由提出
辞职
,随时可以走的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形...
我
没有签订劳动合同
但是我想
离职
老板
不让走
答:
法律规定,正式员工应当提前30天递交书面离职报告,试用期应当提前3天告知用人单位,到期后可以离职。当用人单位
不
配合劳动者
办理离职
申请时,劳动者应当将离职报告邮递到用人单位,到期后可以离职。另外,用人单位不按时与劳动者
签订劳动合同
属于违法,应当从第二个月开始到一年内,没有支付劳动者双倍工资。根...
我没有
签合同
,
辞职不
批
怎么办
答:
不签劳动合同不
给
辞职
的,劳动者可以先和用人单位协商解决,若协商不成的,可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。一般情况下,不签劳动合同的,应以工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等证据证明双方之间存在劳动关系。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生...
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