22问答网
所有问题
当前搜索:
没签劳动合同辞职不让走怎么办
...不想干了
辞职
但是经理
不让
我走说
合同没
到期
怎么办
答:
问:我上兼职,做了几个月不想干了
辞职
但是经理
不让
我走说
合同没
到期
怎么办
答:君同法律在线咨询为您解答 公司
没签劳动合同
,员工可按照以下方法辞职:1、员工与公司协商一致辞职。并且,双方达成一致后,员工可以随时走人,不受三十日的时间限制。2、员工与公司不协商或是协商不一致的,员工可以提前...
没签合同
的情况下想
辞职
但老板不批
怎么办
啊?
答:
1、
没有签订劳动合同
,不是你的责任属于单位违法,你完全可以依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条的规定,解除劳动关系,不用提前三十天,可以立马走人。 2、 写一份
辞职
通知“因为用人单位
不签劳动合同
,劳动者的合法权益得不到保障,所以提出辞职,特此通知用人单位”,让单位签收获...
没有
签劳动合同
的
辞职
可以马上走人吗?我想辞职马上走,厂里
不
批,我该...
答:
1、
没签劳动合同
单位违反劳动法,你书面
提出离职
后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!履行提前通知义务(书面形式)时,一定要保留用人单位签收的证据,以证明确曾向用人单位提交过书面
辞职
的通知...
美甲店没有
签劳动合同
,提前10天告知
辞职
,老板
不让走
,还说走了就不给工...
答:
这种情况我觉得你只能找这个单位,他在那面那方面
不
合法,比如说不给你上社保,不给你
签订劳动合同
,签你的工资,这个你都是可以去投诉的,一投诉他以后他就会让你走的,因为投诉话的话,这些给你不上,而且还要给你经济补偿金
没签合同
,以提前一个月
辞职
,由于缺人,老板
不让走
,我该
怎么办
答:
其中明确规定了:劳动者可提前30日通知用人单位解除
劳动合同
,30日后正式
离职
,用人单位应为劳动者结算工资并出具解除劳动合同证明书和办理社保、档案的转移。也就是说,你如果想
辞职
的话,跟用人单位批准与否
不
发生任何关系,你只需要保证提前30日通知到用人单位,然后做好交接即可。
没签劳动合同
,
辞职
却
不让走怎么办
?
答:
如果你在一家公司上班没有
签劳动合同
的话,你是可以向劳动仲裁去告他的,而且绝对是一告一个准,用人单位必须和自己的职员
签订劳动合同
,如果
不签
的话这是违法的,而且不签也没有办法给你交社保,这都是不符合劳动合同法的,所以你可以直接去劳动仲裁,还会给你赔一大笔的钱。而至于
辞职
却
不让走
,...
我在超市里干活没有
签劳动合同
要
辞工
老板
不
给辞
怎么办
?
答:
老板有两点违法行为,
不签劳动合同
,
不允许员工离职
。根据劳动法,试用期提前三天通知,转正后提前一个月通知,员工可以离职,特殊情况除外。离职需要办好工作交接
入职
不签劳动合同
,半年才交社保,现
提出离职
公司却不肯,该
怎么办
?
答:
如果公司简单的卡你
不让
你走,那么你可以和公司来计算,并且有机会在日常工作中提倡一些补偿,用人单位不定期与工人签订劳动合同。劳动合同是保护双方权利和义务的法律依据,根据法律规定,用人单位需要在规定期限内与劳动者签订劳动合同。那么,
不签劳动合同辞职怎么办
?下面的小系列为您进行详细的介绍!我们...
没签合同辞职走
人,老板不同意
怎么办
?
答:
你可以直接走人,还可以要求经济补偿,当然要是在生活中叫情面,继续和老板联系,那么你可以和他协商,但直接走人是《
劳动合同
法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为...
...
合同
,也没买保险。我要
辞职
,老板
不让
我走该
怎么办
呢
答:
.
没有签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。你是会计,弄点证据应该不难吧,况且你现在仍然在职。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜